Вопрос-ответ

В соответствии с Гигиеническим нормативом № 37:

1) какие подразумеваются работы под группой В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ?

2) если модельер-конструктор выполняет работы за компьютером в программе «САПР гербер» (программа для разработки конструкций изделий), является ли такая работа творческой работой в режиме диалога с ЭВМ?

Может ли наниматель определить в локальном правовом акте (ЛПА) организации как разработчика инструкции по охране труда не только руководителя подразделения, но и другого исполнителя, который принимал участие в разработке инструкции по указанию руководителя подразделения?

Будет ли это являться нарушением? Как быть руководителю, если в штате значительное количество работников и физически сам он не может разработать инструкции по охране труда?

У организации имеется офисное помещение. Для хранения документов, папок, канцелярских принадлежностей и других вещей есть стеллажи.

Необходимо ли в настоящее время проводить периодические испытания стеллажей? Каким нормативным правовым актом это установлено?

Организация осуществляет поставку своей продукции в Россию. Из российской компании в организацию прибыли командированные сотрудники.

Должны ли мы проводить вводный инструктаж по охране труда с прибывшими работниками?

Кто проводит оценку рисков (профессиональных рисков)? Должен ли только специалист по охране труда проводить такую оценку?

Как часто необходимо проводить обследование спортивного оборудования в детском саду: по постановлению № 60 – один раз в месяц или в детских садах остается требование – один раз в полугодие?

Работникам ЖКХ приходится работать на открытом воздухе в холодный период года.

Как определить, что работник получил переохлаждение или обморожение?

Надо ли представлять в электронном виде государственную статистическую отчетность по форме 1-т (травматизм) за 2024 г., если специальное расследование несчастного случая на данный момент еще не завершено (несчастный случай произошел в августе 2024 г., работники приступили к работе в 2024 г., больничный оплачен в сентябре 2024 г.)?

В штатном расписании организации есть должность инженера по охране труда второй квалификационной категории.

Можем ли мы принять на эту должность соискателя, имеющего стаж работы в должности ведущего инженера по охране труда 6 месяцев (записи о присвоении квалификационной категории в трудовой книжке у него нет)?

Организация осуществляет международные грузоперевозки. В штате нет медицинского работника.

Может ли организация самостоятельно проверять водителей на состояние алкогольного опьянения и допускать водителей к участию в дорожном движении?