Вопрос-ответ

В штатном расписании организации есть профессии «электромонтажник  5-го разряда» и «электромонтажник  4-го разряда», всего штатных единиц 7.

Можно ли признать эти места аналогичными при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда?

В организации в соответствии с результатами аттестации рабочего места по условиям труда и комплексной гигиенической оценки условий труда по каждому фактору производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса установлен класс условий труда 3.2.

Как правильно в таком случае заполнить форму сведений о характере труда для представления в организацию здравоохранения? Надо ли указывать  по каждому фактору класс условий труда, а также тяжесть и напряженность трудового процесса или можно сократить представляемую информацию, не указывая эти факторы, например, для слесаря механосборочных работ 2-го разряда?

Какие виды обязательных медосмотров обязан оплачивать наниматель?

Как поступить, если соискатель отказывается проходить предварительный медосмотр по различным причинам, но обещает пройти его после трудоустройства?

Какая ответственность может наступить, если принять на работу без справки о прохождении предварительного медосмотра?

Надо ли проходить медосмотр офисному сотруднику, постоянно выполняющему работу за компьютером?

Должны ли проходить медосмотр офисные сотрудники (экономисты, бухгалтеры, юристы, кадровики и т.д.)?

Какая из служб должна заниматься организацией проведения медосмотров: кадровая или охрана труда?

Может ли руководитель учреждения (он же председатель комиссии по осмотру зданий и сооружений) утвердить акт общего планового технического осмотра зданий и сооружений (в учреждении нет заместителей руководителя и технических руководителей)?

На производственном предприятии работает 40 человек. В штате нет специалиста по охране труда, но есть ответственный за охрану труда. Нужно ли в каждом подразделении предприятия назначать отдельного сотрудника, ответственного за охрану труда?

На складе работают укладчики-упаковщики (люди с инвалидностью) по графику 5-дневной рабочей недели и 3 кладовщика (здоровые люди), которые чередуются по сменам.

Работники склада непосредственно подчиняются менеджеру коммерческого отдела. Заведующего складом в штатном расписании нет.

Кого можно назначить ответственным за охрану труда на складе при выполнении погрузочно-разгрузочных работ?