Вопрос-ответ

Учреждение образования проверяет исправность физкультурно-спортивных сооружений, физкультурно-спортивного инвентаря и оборудования  с составлением акта готовности физкультурно-спортивных сооружений, который подписывает комиссия. Руководитель физвоспитания отказывается быть председателем комиссии, настаивает, чтобы был любой замдиректора.

Кто должен быть председателем комиссии при составлении акта готовности физкультурно-спортивного сооружения к проведению образовательного процесса? Должен ли быть в составе этой комиссии инженер по охране труда

Надо ли направлять на обучающие курсы по косьбе травы работающих, для которых данный вид работы не связан с прямыми обязанностями, или достаточно обучить безопасным методам работы с газонокосилкой при инструктаже по охране труда при косьбе травы?

Необходимо ли обеспечивать молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами работников, выполняющих работы по гражданско-правовому договору?

Организация занимается грузоперевозками.

Может ли она самостоятельно производить контроль состояния водителей или для этого обязательно необходимо иметь в штате медицинского работника?

Сотрудник находится на больничном, который неизвестно сколько продлится. Во время больничного истекает период использования выданных работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Как поступить в этой ситуации, чтобы не нарушить требования своевременной выдачи СИЗ: ожидать выхода сотрудника с больничного и затем произвести замену СИЗ или самостоятельно провести возврат изношенных СИЗ, а новые выдать по возвращении сотрудника?

Наниматель хочет принять на работу человека водителем для перевозки опасных грузов на 1 ставку и на 0,25 ставки контролером КПП.

Какую медкомиссию нужно проходить данному кандидату?

Согласно п. 55 Инструкции № 175 проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших первичную, периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня их выхода на работу.

1. При периодической проверке знаний и работе с вредными и (или) опасными условиями труда верно ли, что работник при выходе на работу после отпуска или болезни не допускается к работе, пока не пройдет проверку знаний?
2. Год назад работник прошел периодическую проверку знаний, но срок ее истек, например, пока он болел. Может ли работник в этом случае приступить к работе до того, как пройдет периодическую проверку знаний?

Предприятие обучило работника новой профессии. После обучения он проходил производственную практику на своем предприятии.

Нужно ли ему проходить стажировку по новой профессии или же достаточно провести проверку знаний и издать приказ о допуске к самостоятельной работе сразу же после прохождения производственной практики?

Электротехнический персонал был переведен в другой цех, где установлено оборудование, на котором персонал до этого не работал.

Нужно ли проводить стажировку работникам?

Молодой специалист окончил учреждение образования с присвоением квалификации электросварщика ручной сварки. В направлении о прибытии на работу срок прибытия – 01.08.2023. Профессия электросварщика ручной сварки на предприятии относится к профессии с вредными условиями труда.

Молодому специалисту исполнится 18 лет только 03.09.2023. Принимать несовершеннолетних на работы с вредными условиями труда запрещено.

Как правильно поступить в данной ситуации