Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Гражданин выполнял работы по договору подряда. В этот период он прошел медосмотр и представил медицинскую справку о состоянии здоровья, подтверждающую годность работающего к работе. Через некоторое время он был трудоустроен в данную организацию на условиях контракта с теми же условиями труда.
Нужно ли работнику еще раз проходить предварительный медицинский осмотр, если на руках есть действующая справка?
На что необходимо обращать внимание в ходе инструктажа на рабочем месте при проведении погрузочно-разгрузочных работ на складе и какие памятки (плакаты) можно разместить на видных местах, чтобы работники помнили о собственной безопасности при подъеме грузов?
Какие требования пожарной безопасности предъявляются к специально отведенным местам для курения?
Можно ли оборудовать место для курения в помещении учреждения образования или на территории такого учреждения?
Работник в течение года отсутствовал на работе 90 дней (различные простудные и вирусные заболевания). После проведения периодического медосмотра ему выдается заключение «Годен к работе». Такие случаи повторяются из года в год.
Что делать в такой ситуации?
Бухгалтер в обеденный перерыв выпивал, потом выяснилось, что он на учете у нарколога.
Можно ли направить работника на обязательный медосмотр?
Работник, у которого на рабочем месте хранится аптечка, должен по требованию выдать определенное вложение из аптечки либо всю аптечку?
Можно ли несовершеннолетним учащимся колледжа в общежитии пользоваться электроприборами (плита, чайник, микроволновка)? Есть ли ограничения по законодательству?
Нужна ли печать организации на направлении на предварительный медосмотр?
В организацию трудоустроен инвалид II группы на должность начальника производства, имеющий общее заболевание (было 2 инфаркта в течение года).
Правомерно ли поступила организация, приняв инвалида на эту должность?
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
