Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Приняли на работу внешнего совместителя на условиях дистанционной работы.
Можно ли в контракте прописать: «Режим рабочего времени и времени отдыха работника при пятидневной рабочей неделе определяется им самостоятельно, с учетом положений Трудового кодекса Республики Беларусь»?
Нужно ли с внешним совместителем проводить инструктаж по охране труда?
На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные ТК (ст. 307-4 ТК).
Режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, устанавливается по согласованию с нанимателем трудовым договором, локальными правовыми актами (ЛПА) либо определяется работником самостоятельно, что указывается в трудовом договоре, ЛПА. Организация учета рабочего времени и времени отдыха, необходимость предоставления перерывов в течение рабочего дня определяются трудовым договором, ЛПА
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №4, 2026 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
