Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работник в течение года отсутствовал на работе 90 дней (различные простудные и вирусные заболевания). После проведения периодического медосмотра ему выдается заключение «Годен к работе». Такие случаи повторяются из года в год.
Что делать в такой ситуации?
Порядок проведения обязательных медицинских осмотров установлен Инструкцией № 74.
По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров медицинской комиссией принимается одно из следующих решений:
– годен к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);
– негоден к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);
– годен к работе (с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ) и негоден к работе (с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);
– годен к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ) и нуждается в проведении внеочередного медосмотра;
– годен к работе (негоден к работе) с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ и выявлено подозрение на хроническое профессиональное заболевание (п. 13 Инструкции № 74).
По результатам периодических медосмотров работающих организация составляет акт и (или) заполняет медицинскую справку о состоянии здоровья, подтверждающую годность (негодность) работающего к работе (п. 31 Инструкции № 74).
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №10, 2025 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
