Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Гражданин выполнял работы по договору подряда. В этот период он прошел медосмотр и представил медицинскую справку о состоянии здоровья, подтверждающую годность работающего к работе. Через некоторое время он был трудоустроен в данную организацию на условиях контракта с теми же условиями труда.
Нужно ли работнику еще раз проходить предварительный медицинский осмотр, если на руках есть действующая справка?
Обязательные и (или) внеочередные медосмотры работающих проводятся в целях:
‒ обеспечения безопасности труда;
‒ предупреждения профессиональных заболеваний;
‒ охраны здоровья работающих (п. 3 Инструкции № 74).
По результатам проведения медосмотров работающих определяются:
‒ годность (негодность) по состоянию здоровья работающих к работам во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов;
‒ годность (негодность) по состоянию здоровья работающих к работам, где есть необходимость в профессиональном отборе.
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №11, 2025 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
