Гражданин выполнял работы по договору подряда. В этот период он прошел медосмотр и представил медицинскую справку о состоянии здоровья, подтверждающую годность работающего к работе. Через некоторое время он был трудоустроен в данную организацию на условиях контракта с теми же условиями труда.
Нужно ли работнику еще раз проходить предварительный медицинский осмотр, если на руках есть действующая справка?
