Наниматель направляет работников на прохождение обязательного медицинского осмотра, но в связи с тем, что нет возможности останавливать производственный процесс, он предлагает работникам пройти медосмотр в их выходной день.
В каких случаях за работниками сохраняется средний заработок, если они будут проходить медосмотр в рабочее время; в свободное от работы время? Будет ли прохождение работниками медосмотра в выходной день признаваться сверхурочной работой? Могут ли работники отказаться от прохождения обязательного медосмотра в выходной день?
На время прохождения обязательных медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок (часть вторая ст.228 Трудового кодекса РБ, далее -ТК).
