Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
По итогам периодического медицинского осмотра в соответствии с заключением ВКК работник нуждается в предоставлении работы, не связанной с воздействием определенного опасного производственного фактора. На предприятии отсутствует работа, на которую можно перевести работника.
Является ли установление «негодности» работника фактом «непрохождения» медицинского осмотра и возможно ли его отстранить от работы без сохранения заработной платы на весь срок действия заключения ВКК (2 месяца) в соответствии со ст. 30 ТК?
Можно ли уволить работника по п. 3 ст. 42 ТК?
Кто определяет способ обучения по вопросам охраны труда?
Обучение может быть организовано непосредственно в организации и вне ее путем...
Какая периодичность обучения предусмотрена законодательством по охране труда?
Что должно быть в учебной программе по подготовке по вопросам охраны труда?
Должны ли руководители организаций проходить обучение по охране труда?
Нужно ли учитывать количество внештатных совместителей, работающих в физкультурно-спортивном комплексе, наряду с основными работниками комплекса при приобретении самоспасателей?
Как часто надо проводить испытания электрозащитных средств?
Можно ли создать рабочее место с ПЭВМ в помещении без окон?
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
