Является ли гидравлический пресс источником повышенной опасности? Относится ли работа на нем к работам с повышенной опасностью?
Является. Относится.
Работы на гидравлическом прессе являются кузнечно-прессовыми работами, которые относятся к работам с повышенной опасностью (п. 37 Типового перечня).
Типовой перечень – это стандартный перечень, и он распространяется на всех работодателей и работающих граждан и не требует утверждения руководителем организации.
Источником повышенной опасности надлежит признать любую деятельность, осуществление которой создает вероятность причинения вреда из-за невозможности полного контроля за ней со стороны человека, а также деятельность по использованию, транспортировке, хранению предметов, веществ и иных объектов производственного назначения, обладающих такими же свойствами.
При условии нарушения правил эксплуатации гидравлического пресса (техническая неисправность защитных и (или) блокирующих устройств, нарушение технологического процесса, инструкций по охране труда и т.п.) его можно отнести к источнику повышенной опасности.
Документ:
Типовой перечень работ с повышенной опасностью является приложением 1 к Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175 (далее – Типовой перечень, Инструкция № 175).
В организации при профессиональной подготовке рабочих непосредственно на производстве теоретический курс работник осваивает самостоятельно.
Входят ли консультации, составляющие 8–10 % от объема часов, отводимых на самостоятельное освоение теоретического курса, в теоретическое обучение в рамках учебной дисциплины «Охрана труда» в объеме не менее 10 ч (20 ч соответственно) при обучении непосредственно в организации?
Не входят.
Порядок организации профессиональной подготовки по профессиям рабочих непосредственно на производстве регулирует Положение № 954.
Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда осуществляются в соответствии с Инструкцией № 175.
Учебно-программная документация образовательной программы профессиональной подготовки (переподготовки) рабочих (служащих) должна предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда и производственное обучение безопасным методам и приемам труда (п. 16 Инструкции № 175).
Обязательные объемы теоретического обучения по вопросам охраны труда и минимальные сроки производственного обучения безопасным методам и приемам труда установлены пп. 17–19 Инструкции № 175. Так, теоретическое обучение осуществляется в рамках учебной дисциплины «Охрана труда» и (или) соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 ч. При обучении по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, учебная дисциплина «Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 ч в учреждениях профессионально-технического образования и не менее 20 ч – при обучении непосредственно в организации. Продолжительность производственного обучения по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, устанавливается не менее 12 рабочих дней, на других работах – не менее 4 рабочих дней.
Требования к содержанию, порядку разработки и утверждению учебно-программной документации образовательных программ дополнительного образования взрослых установлены ст. 255 Кодекса РБ об образовании. Учебный план по профессии, разрабатываемый в организации на основе типового учебного плана по профессии, с учетом требований Инструкции № 175 должен предусматривать изучение слушателями вопросов охраны труда (теоретическое и производственное обучение) в объемах, установленных Инструкцией № 175.
При освоении слушателем теоретического курса самостоятельно консультации составляют 8–10 % от объема часов, отводимого на данный курс (п. 14 Положения № 954).
Поскольку консультации направлены на оказание помощи слушателю в освоении образовательной программы в целом, а не отдельных ее курсов (тем, дисциплин), например учебной дисциплины «Охрана труда», изучение вопросов охраны труда за счет времени, отводимого в учебном плане на консультации, будет неправомерным.
Документ:
Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденное
постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2011 № 954 (далее – Положение № 954).
Уровни вредных и (или) опасных факторов производственной среды определяются на основании измерений и исследований, выполненных в течение года согласно Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35.
Какой срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда должен указывать наниматель в приказе и графике о ее проведении?
Порядок и сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) регулирует Положение № 253. Так, аттестация проводится 1 раз в 5 лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации (п. 19 Положения № 253).
Документ:
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253).
Следовательно, сроки проведения аттестации определяет аттестационная комиссия, исходя из того, чтобы не образовался неаттестованный период.
Измерения и исследования вредных и (или) опасных факторов производственной среды, выполненные в течение года испытательной лабораторией, аккредитованной в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь, и оформленные протоколами по формам, определенным в Инструкции № 35, используются при аттестации.
Таким образом, аттестационная комиссия устанавливает и отслеживает сроки проведения аттестации в целях ее завершения до окончания периода действия результатов предыдущей аттестации. В установленный период проведения аттестации выполняются измерения и исследования. Если аттестацию запланировано проводить в течение года (либо менее года в зависимости от количества рабочих мест), в этот период проводятся и необходимые измерения и исследования.
Документ:
Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35 (далее – Инструкции № 35).
Согласно специфике производства организации слесари механосборочных работ выполняют в сборочном цеху работы на роликовом конвейере по сборке узлов и машин с использованием слесарного и пневмоинструмента. Половина из этих работников работает с кран-балкой.
Обязательна ли выдача каски защитной слесарям механосборочных работ, не имеющим допуска к работе с грузоподъемными механизмами?
Обязательна.
Наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленного типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики и типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, утвержденными Минтруда и соцзащиты РБ (п. 7 Инструкции № 209) (далее – типовые нормы).
Документ:
Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209).
Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в машиностроении и металлообрабатывающих производствах, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.11.2003 № 150, для профессии слесаря механосборочных работ (код 18466) предусмотрена каска защитная со сроком носки 24 месяца без уточнения дополнительных условий ее выдачи.
Таким образом, учитывая вышеизложенное, наниматель обязан обеспечить работника данной профессии указанным средством индивидуальной защиты головы.
В то же время обращаем внимание, что Перечнем средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 145, предусмотрено, что каски защитные предназначены для обеспечения защиты головы от механических воздействий, а также от механических воздействий в сочетании с тепловыми или химическими факторами.
Вместе с тем при формировании норм бесплатного обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты (далее – нормы организации) наниматели, их объединения должны руководствоваться типовыми нормами, конкретизируя в нормах организации требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты (например, каска защитная – от механических повреждений в сочетании с тепловыми) и предусматривая дополнительные по отношению к типовым нормам защитные свойства, исходя из воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (п. 22 Инструкции № 209).
Руслан Кононов, специалист по охране труда
Что относится к первичным средствам пожаротушения и какие огнетушители можно использовать в сельскохозяйственном производстве?
К первичным средствам пожаротушения относятся: огнетушители, кошма, пожарные рукава внутренней системы пожаротушения.
Огнетушители предназначены для использования в качестве первичных средств тушения в самой начальной стадии образования пожаров.
В сельскохозяйственном производстве в качестве первичных средств пожаротушения наибольшее распространение получили порошковые и углекислотные огнетушители.
Какие существуют виды порошковых огнетушителей?
Порошковые огнетушители могут быть закачные и газогенераторные.
Документ:
приказ Главного государственного инспектора Республики Беларусь по пожарному надзору от 15.09.1999 № 61 «Об утверждении и введении в действие Правил пожарной безопасности Республики Беларусь для предприятий легкой промышленности. ППБ РБ 2.05-99».
Закачные – заряжены огнетушащим порошком и закачаны инертным газом (это может быть азот, углекислота) или воздухом под давлением примерно 16 атмосфер.
Данным типом огнетушителя возможно тушение, если:
– тип порошка А, В, С, Е – горящих твердых веществ, горящих жидкостей, воспламеняющихся газов, электропроводки под малым напряжением до 1 000 В;
– тип порошка В, С – небольших возгораний жидкостей и газов в легкодоступных местах.
Газогенераторные – принцип действия заключается в использовании энергии генерируемого в момент запуска газа для выброса огнетушащего вещества. Могут применяться в любых условиях как первичное средство тушения пожаров. Кроме необходимого времени ожидания (6–10 с) в первый момент после запуска принципиально не отличаются от закачных огнетушителей.
В настоящее время промышленность выпускает ручные порошковые огнетушители марок ОП-5(Г), ОП-Ю(Г) – с газогенерирующим элементом; марок ОП-3, ОП-4, ОП-5, ОП-8 – закачного типа.
Документ:
приказ Главного государственного инспектора Республики Беларусь по пожарному надзору от 28.01.2003 № 11 «Об утверждении и введении в действие Правил пожарной безопасности Республики Беларусь при эксплуатации предприятий торговли, общественного питания, баз и складов. ППБ 2.15-2002».
Порошковые огнетушители могут использоваться в жилых, служебных, складских помещениях, небольших хранилищах легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, автобазах, гаражах, на транспортных средствах и в быту.
Не предназначены для тушения вычислительных залов, электронного оборудования, электрического оборудования с вращающимися элементами, ценных вещей и одежды человека.
Температурный диапазон применения огнетушителей может до-
стигать значений от –40 до +50 °С. Перезарядка огнетушителей – после использования либо по истечении 5 лет.
При нарушении режима хранения огнетушащий порошок может слеживаться. Это приводит к выходу огнетушителя из строя. Следовательно, необходимо строго соблюдать рекомендованный режим хранения, а также помнить о сроках проверки рабочего давления и перезарядки.
Для каких целей предназначены порошковые огнетушители?
Порошковые огнетушители предназначены для тушения пожаров всех классов:
А – пожары твердых горючих веществ и материалов;
В – пожары горючих жидкостей или плавящихся твердых веществ и материалов;
С – пожары газов;
Е – пожары горючих веществ и материалов электроустановок, находящихся под напряжением.
Внимание!
Необходимо знать возможности огнетушителя.
На этикетке каждого огнетушителя указаны классы пожаротушения: «АВСЕ» или «ВСЕ», также обязательно указан тип порошка, например «ABC» или «ВС».
При покупке обратите на это внимание, потому что пытаться тушить дерево, ветошь, бумагу и пластик огнетушителем, у которого на этикетке символ «А» перечеркнут, а тип порошка указан как «ВСЕ» – бесполезно!
Это приводит к повторному воспламенению уже потушенного горючего материала от остаточного тления или нагретых элементов строительных конструкций и оборудования. Именно добавки в порошок компонентов, поднимающих ранг огнетушителя до классов «АВСЕ», и предохраняют от повторного возгорания уже потушенного пламени.
Для каких целей предназначены углекислотные огнетушители?
Углекислотные огнетушители применяются при тушении пожаров жидких (класс В) и газообразных (класс С) горючих веществ, горение которых не может происходить без доступа воздуха; пожаров на транспорте (в т.ч. на транспорте с электродвигателями и сложным электронным оборудованием); пожаров электрооборудования, находящегося под напряжением не более 10 кВ (класс Е).
Огнетушители заправляются жидкой двуокисью углерода (диоксид углерода), которая находится под давлением ее насыщенных паров.
По принципу вытеснения огнетушащего вещества углекислотные огнетушители подразделяются:
– на закачные – заряд огнетушащего вещества находится постоянно под воздействием давления рабочего газа, закаченного непосредственно в корпус огнетушителя;
– с баллоном высокого давления для хранения сжатого или сжиженного газа – избыточное давления в корпусе огнетушителя создается сжатым или сжиженным газом, содержащимся в отдельном баллоне, который может быть расположен как внутри, так и снаружи корпуса;
– с газогенерирующим элементом – избыточное давление в корпусе огнетушителя создается газом, выделяющимся в ходе химической реакции между компонентами заряда газогенерирующего элемента.
Документ:
приказ Главного государственного инспектора Республики Беларусь по пожарному надзору от 16.01.2009 № 7 «Об утверждении Правил пожарной безопасности Республики Беларусь для сельскохозяйственногопроизводства ППБ 2.36-2008».
Главным достоинством углекислотных огнетушителей, которое и определяет их сферу применения, является особенность их огнетушащего вещества, не оставляющего следов тушения, так как двуокись углерода полностью испаряется. Эта способность огнетушителей не портить при тушении огня электронное оборудование, приборы и механизмы, а также и само охраняемое помещение и определяет их специфику применения.
Однако есть ограничение по использованию их в закрытом помещении при отсутствии доступа свежего воздуха (так как пары диоксида углерода имеют токсическое воздействие на органы дыхания человека), поэтому требуется обязательное применение респираторов или иных средств защиты.
Углекислотные огнетушители неприхотливы в обслуживании и нуждаются в перезарядке один раз в 5 лет.
Их рекомендовано применять для тушения небольших возгораний различных веществ, материалов и электроустановок под напряжением до 1 000 В, на объектах промышленных предприятий, складах сжиженных газов, в офисных и прочих помещениях при наличии оргтехники, электронного и электрического оборудования, т.е. там, где максимальная сохранность дорогостоящего оборудования очень актуальна.
Нельзя хранить углекислотные огнетушители около отопительных приборов и под прямыми солнечными лучами, так как это приводит к расширению углекислого газа и его утечке.
Промышленность выпускает ручные углекислотные огнетушители марок ОУ-2, ОУ-3, ОУ-5, ОУ-10.
Какие требования предъявляются к эксплуатации углекислотных огнетушителей?
На объекте на каждый огнетушитель должен быть заведен паспорт. Огнетушителю присваивается порядковый номер, который наносится краской, записывается в эксплуатационный паспорт и в журналы по техническому обслуживанию огнетушителей.
Документ:
постановление МЧС РБ от 16.08.2000 № 17 «Об утверждении и введении в действие Правил пожарной безопасности Республики Беларусь для предприятий и организаций, осуществляющих эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. ППБ 2.06-2000».
Рекомендуется переносные огнетушители устанавливать на подвесных кронштейнах, в шкафах пожарных кранов или в специальных шкафах.
Перед введением в эксплуатацию необходимо провести внешний осмотр огнетушителя, т.е. обратить внимание:
– на наличие вмятин, глубоких царапин на корпусе и узлах управления;
– состояние защитных и лакокрасочных покрытий;
– наличие и состояние инструкции по эксплуатации;
– наличие опломбированного предохранительного устройства;
– исправность манометра или индикатора давления, наличие необходимого клейма, величину давления в огнетушителе;
– массу огнетушителя;
– состояние гибкого шланга (при его наличии).
По результатам проверки необходимо сделать отметки в эксплуатационном паспорте огнетушителя.
Не реже одного раза в 5 лет каждый огнетушитель должен быть разряжен, корпус очищен от остатков огнетушащего вещества. Также следует произвести внешний и внутренний осмотр, гидравлическое испытание на прочность и пневматические испытания на герметичность корпуса, шланга, запорного устройства.
Какие требования предъявляются к санитарно-бытовому обеспечению работников?
На каждом предприятии должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения для работающих (умывальные, душевые, гардеробные или шкафы для одежды, туалеты и пр.) в соответствии с характеристикой технологических процессов.
Санитарно-бытовое обеспечение работников предусматривается в соответствии с требованиями ТКП 45-3.02-209-2010 «Административные и бытовые здания. Строительные нормы проектирования».
В составе санитарно-бытовых помещений могут быть предусмотрены: гардеробные, душевые, преддушевые, умывальные, уборные, курительные, помещения для обогрева или охлаждения, помещения обработки, хранения и выдачи спецодежды, а также, при обосновании, другие дополнительные помещения санитарно-бытового назначения.
Не допускается использование санитарно-бытовых помещений не по назначению.
Гардеробные предназначаются для хранения уличной (пальто, головной убор), домашней (костюм, платье, белье) одежды и спецодежды. Гардеробные уличной и гардеробные уличной и домашней одежды могут быть общими для всех групп производственных процессов.
Для всех групп производственных процессов при списочной численности работающих на предприятии до 50 человек допускается предусматривать общие гардеробные для всех видов одежды. В гардеробных количество отделений в шкафах или крючков-вешалок для домашней одежды и спецодежды следует принимать равным списочной численности работающих, для уличной одежды – численности работающих в двух наиболее многочисленных смежных сменах.
Справочно:
нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения, в которых предусматриваются гардеробные, умывальные, душевые помещения, туалеты, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и другие помещения, оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. Работники горячих цехов и участков обеспечиваются газированной подсоленной водой (ст. 23 Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Полы гардеробных, душевых, умывальных, уборных и иных санитарно-бытовых помещений должны быть влагостойкими с нескользкой поверхностью. В душевых применяются резиновые либо пластиковые коврики с нескользкой поверхностью. При умывальниках должны иметься в достаточном количестве смывающие средства, полотенца или воздушные осушители рук. При численности работающих в наиболее многочисленной смене не более 15 человек допускается предусматривать общую уборную для мужчин и женщин.
В организациях должны быть созданы условия для дезинфекции, обеспыливания и стирки спецодежды. В случаях, когда обезвреживание, обеспыливание, химчистка или стирка спецодежды должны производиться после каждой смены, вместо гардеробных спецодежды следует предусматривать помещения для выдачи спецодежды.
Помещения для обогрева или охлаждения должны предусматриваться в соответствии с технологической частью проекта. Устройства для обогрева или охлаждения могут размещаться в зависимости от условий работы в отдельных помещениях, в помещениях для отдыха в рабочее время или на рабочих местах. Помещения для обогревания устраиваются максимально приближенными к рабочим местам. Прием пищи разрешается только в специально отведенных для этого помещениях, оборудованных в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов.
Нижняя часть стен и перегородок гардеробных спецодежды, душевых, преддушевых, умывальных, уборных, помещений для сушки, обеспыливания и обезвреживания спецодежды должна быть выполнена на высоту 2,0 м от уровня пола из материалов, допускающих их легкую очистку и мытье горячей водой с применением моющих средств. Верхняя часть стен и перегородок – выше отметки 2,0 м, а потолки указанных помещений должны иметь водостойкое покрытие.
Расстояние до уборных, курительных, помещений для обогрева или охлаждения, полудушей, устройств питьевого водоснабжения от рабочих мест в производственных зданиях должно быть не более 75 м, а от рабочих мест на площадке предприятия – не более 150 м.
При технологических процессах, связанных с работой стоя или вибрацией, передающейся на ноги, предусматриваются ножные ванны, которые размещают в умывальных или гардеробных.
Все санитарно-бытовые помещения должны проветриваться и содержаться в исправном состоянии и чистоте.
Наталья Гордиенко, консультант отдела охраны
труда, транспортной и пожарной безопасности
Минсельхозпрода РБ
В организации произошел несчастный случай.
Какие организации должен информировать наниматель о несчастном случае на производстве и в какие сроки? Есть ли утвержденная форма такого сообщения и что в нем следует указывать?
Форма сообщения о несчастном случае на производстве предусмотрена приложением 6 к постановлению Минтруда и соцзащиты и Минздрава РБ от 27.01.2004 № 5/3 «Об установлении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Она предусматривает наличие таких сведений, как:
– дата, время, место происшествия несчастного случая, выполняемая работа и краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, и предполагаемые причины;
– наименование организации, нанимателя, страхователя, вышестоящей организации;
– число потерпевших, в т.ч. погибших;
– фамилия, имя, отчество, возраст, профессия (должность) потерпевшего (потерпевших);
– дата, время отправления (передачи) сообщения, фамилия, должность лица, подписавшего и передавшего сообщение.
Кроме того, наниматель должен направить запрос о тяжести травмы потерпевшего в организацию здравоохранения.
В течение одного рабочего дня организации здравоохранения информируют нанимателей, страхователей, страховщика и ежемесячно – письменно соответствующие структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты о лицах, которым была оказана медицинская помощь в связи с травмами на производстве (п. 9 Правил № 30).
Справочно:
наниматель, страхователь, получив сообщение о несчастном случае на производстве, в течение одного рабочего дня сообщает о несчастном случае страховщику, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя) и направляет в организацию здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего (п. 10 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила № 30)).
Кроме того, требованиями п. 41 Правил № 30 предусмотрено немедленное сообщение о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, несчастном случае, явно относящемся в соответствии со схемой определения тяжести производственных травм к категории несчастных случаев с тяжелым исходом:
– в территориальное управление Следственного комитета по месту, где произошел несчастный случай;
– территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда;
– профсоюз (иной представительный орган работников);
– вышестоящую организацию, а при ее отсутствии – в местный исполнительный и распорядительный орган, где зарегистрирован наниматель, страхователь, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя);
– страховщику.
О несчастных случаях на производстве, не относящихся в соответствии со схемой определения тяжести производственных травм к категории несчастных случаев с тяжелым исходом, сообщение в Департамент государственной инспекции труда не предусмотрено.
Кто имеет право принимать участие в расследовании несчастного случая на производстве, а также знакомиться с документами расследования несчастного случая?
Специальное расследование несчастного случая, происшедшего на объекте, поднадзорном уполномоченному органу надзора, проводит государственный инспектор труда с участием представителей этого органа и уполномоченных представителей организации, нанимателя, страхователя, профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа), а также лиц, указанных в п. 16 Правил № 30, по их требованию (пп. 45, 46 Правил № 30).
Справочно:
лица, участвующие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при несогласии с результатами расследования имеют право излагать особое мнение, которое прилагается к документам расследования (п.12 Правил № 30).
Как показывает практика, назначение уполномоченного представителя организации для участия в специальном расследовании осуществляется локальным нормативным правовым актом, например приказом. Далее письмом о данном решении информируется государственный инспектор. В таком случае уполномоченный представитель является официальным лицом и на него распространяются все права, предусмотренные в отношении него Правилами № 30 при проведении специального расследования.
Прежде чем подписать заключение о несчастном случае, уполномоченный представитель знакомится с его содержанием и прилагаемыми документами.
При несогласии с результатами расследования и содержанием заключения о несчастном случае в соответствии с требованиями п. 12 Правил № 30 лица, участвующие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеют право излагать особое мнение, которое прилагается к документам расследования.
Светлана Лупач, специалист по охране труда