Уровни вредных и (или) опасных факторов производственной среды определяются на основании измерений и исследований, выполненных в течение года согласно Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35.
Какой срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда должен указывать наниматель в приказе и графике о ее проведении?
Порядок и сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) регулирует Положение № 253. Так, аттестация проводится 1 раз в 5 лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации (п. 19 Положения № 253).
Следовательно, сроки проведения аттестации определяет аттестационная комиссия, исходя из того, чтобы не образовался неаттестованный период.
Измерения и исследования вредных и (или) опасных факторов производственной среды, выполненные в течение года испытательной лабораторией, аккредитованной в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь, и оформленные протоколами по формам, определенным в Инструкции № 35, используются при аттестации.
Таким образом, аттестационная комиссия устанавливает и отслеживает сроки проведения аттестации в целях ее завершения до окончания периода действия результатов предыдущей аттестации. В установленный период проведения аттестации выполняются измерения и исследования. Если аттестацию запланировано проводить в течение года (либо менее года в зависимости от количества рабочих мест), в этот период проводятся и необходимые измерения и исследования.
Документы:
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253 (Положение № 253).
Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35 (Инструкции № 35).
