В организации создавались новые рабочие места, и на них дополнительно проводилась аттестация. Если соблюдать точные сроки действия результатов аттестации – 5 лет, то в одном подразделении придется параллельно провести 2 аттестации (а в дальнейшем и 3-ю, так как планируется снова создавать новые рабочие места), что экономически не выгодно.
Как поступить, если в одном структурном подразделении организации срок действия аттестации на разных рабочих местах заканчивается в разные сроки (разница составляет около 11 месяцев)?
Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест (п. 18 Положения № 253).
В дальнейшем на таких рабочих местах допускается проведение очередной аттестации до истечения 5-летнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).
Учитывая значительное количество поступающих вопросов, данное дополнение внесено в Положение № 253 постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2016 № 839 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253» и вступило в действие с 1 января 2017 г.
Оксана Ковалева, начальник государственной экспертизы
условий труда и охраны труда
комитета по труду, занятости и социальной защите
Минского облисполкома
