Какой день считается последним днем действия результатов аттестации и как поступить, если он приходится на выходной день? Когда в таком случае должен быть издан приказ, утверждающий результаты очередной аттестации?
Документ:
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253).
Срок действия результатов аттестации – 5 лет (п. 19 Положения № 253). Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации.
Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации.
Пример
Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации издан 25 марта 2013 г. Последним днем действия результатов аттестации будет 24 марта 2018 г. Следовательно, приказ об утверждении результатов очередной аттестации должен быть издан 25 марта 2018 г. Однако эта дата в текущем году приходится на воскресенье – выходной день. 24 марта также выходной в большинстве организаций с 5-дневной рабочей неделей (суббота). В таком случае приказ об утверждении результатов очередной аттестации должен быть издан 23 марта 2018 г.
Оксана Ковалева, начальник государственной экспертизы
условий труда и охраны труда
комитета по труду, занятости и социальной защите
Минского облисполкома
