Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Можно ли отозвать работника, имеющего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, из трудового отпуска, если он согласен?
Каков порядок предоставления отпусков за вредные условия труда и за особый характер работы пропорционально отработанному времени?
Работник, работает по профессии «дворник», также у него совмещение по профессии «транспортировщик». Полной единицы транспортировщика в штатном расписании нет. Транспортировщик в данном случае (производство медикаментов) есть в Списке № 2.
Надо ли проводить аттестацию по рабочему месту «дворник/транспортировщик (совмещение)»?
Кто уполномочен подписывать акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории организации?
Обязан ли наниматель возмещать расходы, понесенные водителем автомобиля, за прохождение водителем водительской медкомиссии (шоферской) (не по условиям труда) для получения медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей годность к управлению механическими транспортными средствами?
Работник предприятия прошел обучение на водителя погрузчика в специализированной организации и получил свидетельство.
Нужно ли перед тем, как допускать работника к управлению погрузчиком, проводить с ним стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда?
Необходимо ли специалисту по охране труда и инспектору труда выдавать СИЗ, когда они проводят проверку в цехе, где есть вредные условия труда?
Можно ли не проводить повторные инструктажи по охране труда работников, которые работают за компьютером и не привлекаются к другим работам?
Установлен ли законодательством прямой запрет на использование в работе не введенного в эксплуатацию оборудования?
Обязательно ли директор должен иметь удостоверение по охране труда, если есть в штате работник, на которого возложены обязанности инженера по охране труда и который имеет соответствующее удостоверение?
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
