Вопрос-ответ

В организации работает инженер по охране труда (ОТ). При осуществлении мероприятий по ОТ он готовит приказы, которыми на руководителей всех структурных подразделений организации, в т.ч. бухгалтерии, кадров, экономического, юридического отделов и т.п., возлагает обязанности по разработке инструкций по охране труда, проведению инструктажей по ОТ и т.д. и настаивает на включении этих обязанностей в должностные инструкции руководителей указанных структурных подразделений.

Правомерно ли такое возложение обязанностей на руководителей структурных непроизводственных (офисных) подразделений при наличии в штате инженера по охране труда?

Когда и как необходимо проводить противопожарные тренировки?

Во исполнение какого НПА требуется проводить ежеквартальные и ежемесячные дни охраны труда в организации?

В электроустановках организации планируется выполнение работ лицами, являющимися прикомандированными работниками другой организации.

В каком порядке должно быть организовано выполнение данных работ?

В учреждении нет штатного специалиста-электрика.

Можно ли назначить ответственным за электрохозяйство учреждения лицо, имеющее специальное образование, по договору подряда?

Какие знаки безопасности должны быть на территории организации?

В организацию принят на работу 17-летний сварщик. Пока он работает слесарем. Он женился и стал эмансипированным. В соответствии со ст. 172 ТК (список по вредным условиям труда) ему нельзя выполнять сварочные работы, однако по заключению медкомиссии ему дано разрешение выполнять их до 4 ч в день. Наниматель с этим не согласен, но не может найти в законодательстве подтверждения или опровержения выводов медкомиссии.

Кто прав? Может ли эмансипированный сварщик работать во вредных условиях труда?

Работник организации прошел проверку знаний и медосмотр 23.06.2022. Период прохождения этих мероприятий – 12 месяцев. Когда у него крайний срок прохождения медосмотра и проверки знаний и каким постановлением это регулируется?

Лесник за рулем мотоцикла по служебным обязанностям – участник движения, а не просто лесник.

Как провести стажировку? Где должен находиться специалист, проводящий стажировку?

В организации прошла очередная аттестация рабочих мест по условиям труда. Материалы аттестации хранятся в отделе охраны труда согласно приказу об аттестации.

Если в организацию будут приниматься новые работники на эти рабочие места до следующей аттестации, то нужно ли их ознакамливать с результатами предыдущей аттестации (в карте аттестации рабочего места) и кто это должен сделать: кадровик при оформлении приема работника или специалист по охране труда при проведении вводного инструктажа по охране труда?