Вопрос-ответ

В п. 47 Инструкции № 175 говорится, что о дате, времени и месте проведения первичной и периодической проверок знаний по вопросам охраны труда работники уведомляются любым удобным способом не позднее чем за 15 календарных дней, для остальных работающих дата, время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг).

От какой даты идет отсчет этих 15 дней ‒ с даты приема на работу? Можно ли сократить этот период в каких-то ситуациях?

На предприятии есть инструкция по обращению с отходами производства, которая предусматривает собственную систему сбора, обезвреживания и использования отходов. Образующиеся отходы упаковки (пленка, полиэтилен, бумага, гофрокартон и т.п.) согласно договорам передаются на использование.

Необходимо ли заключать договор и представлять ГУ «Оператор вторичных материальных ресурсов» информацию о выполнении обязанностей по обеспечению сбора отходов?

Необходимо ли проходить обучение медицинскому персоналу, использующему в своей работе газовое оборудование?

С какими проблемами сталкиваются преподаватели в своей профессиональной деятельности при преподавании дисциплин «Охрана труда» и «Промышленная безопасность»?

Предприятие использует не только медицинские, но и бытовые маски в целях защиты сотрудников от респираторных заболеваний. Можно ли утилизировать такие маски как медицинские изделия?

В каждой организации сейчас должны приниматься меры по обеспечению здоровья работающих и по недопущению распространения коронавирусной инфекции.

На локальном уровне такие мероприятия закрепляются в приказах (распоряжениях). Например, приказ об измерении температуры работников с внесением результатов в журнал измерений, приказ о проведении мероприятий направленных на недопущение распространения респираторных заболеваний (дезинфекция, выдача масок и антисептиков). Также может быть составлен план профилактических мероприятий.

Медицинские маски, халаты, комбинезоны, перчатки являются средством защиты от распространения инфекций и вирусов. В последнее время применение указанных средств защиты возросло из-за пандемии коронавируса.

Вся трудовая деятельность медицинского персонала протекает в условиях определенной лечебно-диагностической производственной среды, подвергаясь в большей или меньшей степени воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Поэтому не соблюдение гигиенических требований может оказать неблагоприятное влияние на состояния здоровья работника.

 Обеспечение безопасности  работников здравоохранения достигается многими методами и одним из них - это применение медицинским персоналом средств индивидуальной защиты (СИЗ) и правильное  использование специальной одежды и СИЗ.

В настоящее время ввиду распространения вирусной инфекции значительное количество сотрудников переходят на дистанционную работу. Такая тенденция наверняка сохранится в течение 2020 года из-за мирового экономического кризиса.

Документ: Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)

Справочно:

субботник (воскресник) – сознательный организованный бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время, в выходные (откуда и происходит название).

Субботник – добровольное и бесплатное коллективное выполнение в сверхурочное время общественно полезного трудового задания, происходившее первоначально по субботам.

Ежегодно инженер по охране труда сталкивается с необходимостью обеспечения соблюдения правил охраны труда при проведении субботника.