Работники отказываются от получения молока в связи с тем, что организация расположена в сельской местности и на личных подворьях есть коровы.
Можно ли в данном случае заменить выдачу молока работникам денежной компенсацией?
Нет, нельзя.
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации (ст. 225 Трудового кодекса РБ).
Важно!
Замена молока денежной компенсацией не допускается, в т.ч. по желанию работника.
В служебных командировках или при разъездном характере работы работникам, выполняющим работы, дающие право на получение молока, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором (п. 8 Правил бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 27.02.2002 № 260).
Таким образом, законодательством предусмотрена выдача денежной компенсации взамен выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, только в двух случаях:
- если работник находится в служебной командировке;
- если у работника разъездной характер работы.
