Экзамены для лиц, осуществляющих перевозку опасных грузов автомобильным и железнодорожным транспортом
Начальником Госпромнадзора утверждено Положение о порядке проведения экзаменов, оформления и выдачи свидетельств лицам, связанным с перевозкой опасных грузов, после прохождения подготовки в обучающих организациях.
Документ устанавливает порядок проведения экзаменов у лиц, связанных с перевозкой опасных грузов автомобильным и железнодорожным транспортом (специалистов, ответственных за перевозку, выполнение погрузочно-разгрузочных работ (далее – специалисты), водителей механических транспортных средств (далее – водители) для выполнения перевозки опасных грузов после прохождения подготовки (переподготовки) в обучающих организациях, оформления и выдачи свидетельств о подготовке.
Срок действия свидетельства о подготовке специалистов и водителей составляет 5 лет с даты сдачи ими экзаменов.
Методика расчета профриска с учетом условий труда
Сегодня в Беларуси применяют различные методики оценки профессиональных рисков: методы математического моделирования, методы экспертных оценок, а также их комбинации. Организациям предоставлено право с учетом своей специфики выбирать и применять удобный метод оценки профессиональных рисков.
В 2013 г. Научно-исследовательский институт труда Минтруда и соцзащиты планирует принять документ о методике расчета профессионального риска на рабочих местах с учетом условий труда.
Эта методика имеет ряд преимуществ. Так, применяется унифицированная номенклатура показателей, характеризующих профриски на различных рабочих местах. Она является универсальной по технологии расчета для различных видов деятельности, предоставляет возможность учитывать не только имеющиеся риски, но и вероятность появления новых. Методология оценки профессиональных рисков может быть автоматизирована.
Внесены изменения и дополнения в порядокприменения Списка № 1 и Списка № 2
Постановлением внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536. В частности, скорректирован порядок применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; уточнен перечень работ, относящихся к технологическому и производственному процессу; расширен перечень работников, которым пенсии назначаются по Списку № 1 и по Списку № 2.
Определено, что для среднего медицинского персонала, а также других работников (младшей медицинской сестры по уходу за больными, санитара(ки)), непосредственно занятых обслуживанием больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, применяется Список № 2.
Санитарные нормы и правила при производстве молочных продуктов
Установлены требования к территории, водоснабжению, водоотведению, освещению, микроклимату, содержанию и эксплуатации производственных, вспомогательных и бытовых помещений, оборудования, технологии производства и обращению молочных продуктов, личной гигиене работников организаций, осуществляющих производство молочных продуктов, которые обязательны для соблюдения государст-
венными органами, иными организациями, физическими лицами, в т.ч. индивидуальными предпринимателями.
Санитарные нормы и правила обязательны для соблюдения государственными органами, иными организациями, физическими лицами, в т.ч. индивидуальными предпринимателями.
Действие правил не распространяется на производство, транспортировку и хранение молока и молочных продуктов непромышленного изготовления, а также производство мороженого.
Право на оперативную проверку алкотестом
В Беларуси работодателям могут дать право проверки работников алкотестом. Данное право может быть реализовано работодателем только при наличии достаточных оснований – запах алкоголя изо рта, нарушение речи, затруднение при сохранении равновесия и др. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов на online-конференции.
Законом РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» установлено, что работодатель обязан не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг). «В настоящее время контроль состояния работников предусмотрен только в отношении водителей транспортных средств, – пояснил замминистра. – В отношении иных категорий работников такое право нанимателю не предоставлено».