ВОПРОС-ОТВЕТ

При какой численности работающих в организации должен создаваться кабинет по охране труда?

100 человек и более.

Кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 человек и более. При численности работающих до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом) (Типовое положение о кабинете охраны труда, утвержденное постановлением Минтруда РБ от 08.11.1999 № 144).

Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.

При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.

Какие требования предъявляются к кабинету по охране труда?

Кабинет охраны труда оборудуется по утвержденному нанимателем проекту, включающему следующие разделы:

– учебный – организация обучения по охране труда;

– справочно-методический – подборка и тематическая систематизация необходимых нормативных материалов и справочной литературы по охране труда;

– информационно-выставочный – отражение условий и состояния охраны труда на предприятии, обмен передовым опытом по охране труда организаций (структурных подразделений).

Для разделов определяются необходимое оборудование, наглядные пособия, литература. Экспозиции разделов могут формироваться по группам производственных процессов, рабочих мест, видам работ (операций), вредным и опасным производственным факторам и другим темам с учетом специфики работы организации.

Для оборудования кабинета охраны труда должно быть выделено специальное помещение, площадь которого определяется в зависимости от списочного количества работающих:

– до 1 000 человек – 24 м²;

– свыше 1 000 до 3 000 – 45 м²;

– свыше 3 000 до 5 000 – 72 м²;

– свыше 5 000 до 10 000 – 100 м²;

– свыше 10 000 до 20 000 – 150 м²;

– свыше 20 000 – 200 м².

Такие нормы содержатся в строительных нормах Республики Бе-
­ларусь СНБ 3.02.03-03 «Административные и бытовые здания», утверж­денных приказом Минстройархитектуры РБ от 28.07.2003 № 142.

Строительные, монтажные и другие организации, деятельность которых связана с производством работ на временных рабочих местах, кроме стационарных, могут оборудовать передвижные кабинеты охраны труда (в вагонах, автобусах, фургонах). Площадь таких кабине­тов допускается устанавливать с коэффициентом 0,5.

Наталья Гардиенко, специалист по охране труда

Не­об­хо­ди­мо ли осу­ще­ст­в­лять про­вер­ку зна­ний по во­про­сам ох­ра­ны тру­да у ин­кас­са­то­ра?

Не­об­хо­ди­мо.

«Ин­кас­са­тор» яв­ля­ет­ся долж­но­стью слу­жа­ще­го (вы­пуск 1 Еди­но­го ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го спра­воч­ни­ка долж­но­стей слу­жа­щих «Долж­но­сти слу­жа­щих для всех ви­дов дея­тель­но­сти», ут­вер­жден­ный по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РБ от 30.12.1999 № 159).

При­ня­тые на ра­бо­ту (пе­ре­ве­ден­ные на дру­гую долж­ность) ру­ко­во­ди­те­ли и спе­циа­ли­сты до­пус­ка­ют­ся к са­мо­стоя­тель­ной ра­бо­те по­сле оз­на­ком­ле­ния их упол­но­мо­чен­ным долж­но­ст­ным ли­цом ор­га­ни­за­ции с долж­но­ст­ны­ми обя­зан­но­стя­ми, в т.ч. по ох­ра­не тру­да, нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, тех­ни­че­ски­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, ло­каль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми по ох­ра­не тру­да, со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний ко­то­рых вхо­дит в их долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти, ус­ло­вия­ми и со­стоя­ни­ем ох­ра­ны тру­да в струк­тур­ных под­раз­де­ле­ни­ях (на объ­ек­тах) ор­га­ни­за­ции (п. 36 Ин­ст­рук­ции о по­ряд­ке обу­че­ния, ста­жи­ров­ки, ин­ст­рук­та­жа и про­вер­ки зна­ний ра­бо­таю­щих по во­про­сам ох­ра­ны тру­да, ут­вер­жден­ной по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да и соц­за­щи-
­ты РБ от 28.11.2008 № 175 (да­лее – Ин­ст­рук­ция № 175)).

Справочно:
в организациях РБ независимо от формы собственности, должен быть Пе­реч­ень долж­но­стей ру­ко­во­ди­те­лей и спе­циа­ли­стов, ко­то­рые долж­ны про­хо­дить про­вер­ку зна­ний по во­про­сам ОТ.

Пе­ре­чень долж­но­стей ру­ко­во­ди­те­лей и спе­циа­ли­стов, ко­то­рые долж­ны про­хо­дить про­вер­ку зна­ний по во­про­сам ох­ра­ны тру­да, ут­верж­да­ет ру­ко­во­ди­тель ор­га­ни­за­ции (п. 38 Ин­ст­рук­ции № 175).

Вы­да­ча ору­жия и бо­е­при­па­сов ра­бот­ни­кам юри­ди­че­ских лиц с осо­бы­ми ус­тав­ны­ми за­да­ча­ми осу­ще­ст­в­ля­ет­ся по ре­ше­нию ру­ко­во­ди­те­лей ука­зан­ных юри­ди­че­ских лиц по­сле про­хо­ж­де­ния ра­бот­ни­ка­ми со­от­вет­ст­вую­щей под­го­тов­ки и при от­сут­ст­вии ос­но­ва­ний, пре­пят­ст­вую­щих по­лу­че­нию ими раз­ре­ше­ния на при­об­ре­те­ние гра­ж­дан­ско­го ору­жия. Эти ра­бот­ни­ки обя­за­ны про­хо­дить пе­рио­ди­че­скую про­вер­ку на год­ность к дей­ст­ви­ям в ус­ло­ви­ях, свя­зан­ных с при­ме­не­ни­ем и ис­поль­зо­ва­ни­ем ог­не­стрель­но­го ору­жия, и иметь раз­ре­ше­ние ор­га­нов внут­рен­них дел на хра­не­ние и но­ше­ние слу­жеб­но­го ору­жия (ст. 13 За­ко­на РБ от 13.11.2001 № 61-З «Об оружии»).

С уче­том из­ло­жен­но­го ру­ко­во­ди­те­лю ор­га­ни­за­ции сле­ду­ет пре­ду­смот­реть долж­ность «ин­кас­са­тор» в Пе­реч­не долж­но­стей ру­ко­во­ди­те­лей и спе­циа­ли­стов, ко­то­рые долж­ны про­хо­дить про­вер­ку зна­ний по во­про­сам ох­ра­ны тру­да, а со­от­вет­ст­вен­но и осу­ще­ст­в­лять у сотрудников, ра­бо­таю­щих в дан­ной долж­но­сти, про­вер­ку зна­ний по во­про­сам тру­да.

Рус­лан Ко­но­нов, спе­циа­лист по ох­ра­не тру­да