Для работников, выполняющих работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.
Каковы температурные показатели воздуха этих метеорологических явлений (сильной жары, сильного мороза)? Какими законодательными документами это предусмотрено?
Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором (ст. 29 Закона об охране труда).
Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.
Сильная жара и сильный мороз относятся к неблагоприятным погодным (метеорологическим) условиям.
Базовый перечень неблагоприятных метеорологических явлений приведен в табл. 3 к ТКП 17.10-06-2008 (02120), в которой даны следующие определения и характеристики:
сильная жара – максимальная температура воздуха +30°С…+34°С;
сильный мороз – минимальная температура воздуха –25°С…–34°С.
Документ:
ТКП 17.10-06-2008 (02120) «Охрана окружающей среды и природопользование. Гидрометеорология. Правила составления краткосрочных прогнозов погоды общего назначения», утвержденный и введенный в действие постановлением Минприроды Республики Беларусь от 31.10.2008 № 3-Т (далее – ТКП 17.10-06-2008 (02120)).
Элла Горюнова, ведущий инженер
по охране труда ОАО «Управляющая компания
холдинга «Белорусские обои»
