Сотрудник в рабочее время в результате драки на территории предприятия получил травму, в листке нетрудоспособности указано: «Несчастный случай на производстве». Является ли такая травма несчастным случаем на производстве и как это выяснить, мы расскажем в данной статье.
Является ли травма, полученная в результате драки, несчастным случаем на производстве?
Ситуация 1
Сошлись однажды в бытовке железнодорожных обходчиков два монтера пути, заспорили, взялись за грудки, повалили мебель, разбросали инвентарь… Остановились лишь тогда, когда один упал, прижимая к животу руки и корчась от боли. Второй стоял и ошалело смотрел то на товарища, то на зажатый в руке кухонный нож.
Вызвать скорую помощь у преступника ума хватило – человека спасли. Потерпевшему повезло: жизненно важные внутренние органы задеты не были.
На что обратить внимание при расследовании несчастного случая?
Сразу же после медиков, на место прибыли работники Следственного комитета, милиции, руководители предприятия от мастера до директора. «Победителя» схватки увезли в следственный изолятор. Все его пояснения сводились к тому, что удар был нанесен в целях самообороны, сам он хороший, но немного невыдержанный человек и за себя обязан был постоять, напарник начал драку первым. В свою очередь все то же самое слово в слово повторил и потерпевший, естественно, в свою пользу.
Свидетелей не было, и милиция приняла соломоново решение, оштрафовав за драку обоих. Уголовное дело было прекращено ввиду того, что потерпевший отказался от предъявления претензий к обидчику.
Руководство организации, оформляя результаты расследования несчастного случая, справедливо квалифицировало данный случай как непроизводственный, руководствуясь п. 24 Правил расследования. При этом решающую роль сыграло то обстоятельство, что в отношении потерпевшего органами МВД был составлен административный протокол и вынесено постановление по факту противоправных действий со стороны потерпевшего.
Документ:
Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила расследования).
Бывает и по-другому.
Ситуация 2
На сельскохозяйственных фермах в обязанности животноводов, которые присматривают и ухаживают за животными в ночные смены, входит еще и выполнение функций сторожевой охраны, т.е. наблюдение за сохранностью имущества, скота, техники, соблюдение противопожарного режима на территории и в помещениях ферм. Совершая обход территории фермы, животновод обратил внимание на то, что возле стоящего у коровника трактора стоят два посторонних человека. Поскольку оба были жителями деревни, то животновод знал их в лицо и по именам (они не были работниками хозяйства), работник окликнул их, попросил не трогать технику и уйти с территории фермы. В ответ один из них подошел к животноводу и два раза ударил его в лицо, после чего оба нарушителя убежали. Напарник пострадавшего сообщил о конфликте заведующему фермой, тот вызвал милицию.
Внимание!
Вызов милиции в таких случаях обязателен!
Пусть даже события развивались бы не по тому сценарию, который имел место и правонарушителей бы не нашли – все равно, для оформления акта о несчастном случае заключение правоохранительных органов в таких случаях необходимо для объективного проведения расследования.
В нашем случае все было прозрачно: нарушители известны, на допросах они дали признательные показания. Травмы, полученные животноводом, относились к категории легких телесных повреждений, повлекших кратковременное расстройство здоровья (больничный был закрыт через неделю). Как и в предыдущем случае, потерпевший не настаивал на возбуждении уголовного дела.
На основании постановления о прекращении проверки по делу частного обвинения (это официальное наименование документа) организацией был составлен акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. Вид происшествия – «нанесение травмы другим лицом» (код вида 1500); причина несчастного случая была сформулирована в акте так: «Противоправные действия других лиц, выраженные в нанесении работнику, находящемуся при исполнении трудовых обязанностей, легких телесных повреждений, повлекших за собой кратковременное расстройство здоровья (постановление о прекращении проверки по делу частного обвинения от /дата/, утвержденное начальником /наименование отдела РОВД, фамилия, инициалы начальника отдела/). Лицом, допустившим нарушения требований законодательства о труде, был определен нападавший: «/Фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства/, который /дата и время происшествия/ причинил /фамилия, имя, отчество потерпевшего/, находящемуся при исполнении трудовых обязанностей, легкие телесные повреждения, повлекшие за собой кратковременное расстройство здоровья (постановление о прекращении проверки по делу частного обвинения от /дата/ утвержденное начальником /наименование от дела РОВД, фамилия, инициалы начальника отдела/).
Правомочность квалификации данного случая как производственного не должна вызывать сомнений: в наличии рабочее место, рабочее время, выполнение рабочих обязанностей в соответствии с трудовым договором и приказами руководителя, действия, предпринятые в интересах нанимателя. Классификатором причин несчастных случаев на производстве подобные случаи предусмотрены под кодом «3000».
Какие требования отразить в инструкции
Нюанс в части полноты выполнения должностными лицами своих обязанностей в области охраны труда в данном случае может выражаться в том, что работникам сторожевой охраны инструкциями по охране труда в подобных случаях (незаконное проникновение посторонних лиц на территорию охраняемого объекта) предписывается не вступать непосредственный контакт с нарушителями, а немедленно вызывать милицию. Но мера ответственности правонарушителя, с одной стороны, и должностных лиц организации – с другой в данном случае несоизмеримы. По результатам расследования данного несчастного случая подобное дополнение было внесено в инструкции по охране труда для животноводов, работающих в ночные смены.
Виктор Северов, инженер по охране труда
