Закрытое акционерное общество выполняет на договорной основе функции исполнительного органа (руководителя) сразу в нескольких хозяйственных обществах (управляемых организациях). Принимая во внимание небольшую среднесписочную численность работников каждого из управляемых обществ, представляется нецелесообразным введение в штат специалиста по охране труда.
Можно ли ввести такую должность в управляющей организации для осуществления функций специалиста по охране труда в управляемых организациях и требуется ли пройти аккредитацию на оказание услуг в области охраны труда в этом случае? В отношении какого количества организаций возможно одновременно оказывать услуги? Где необходимо проходить проверку знаний по вопросам охраны труда руководителю и специалисту по охране труда управляющей компании? Требуется ли им при очередном заключении договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа хозяйственного общества управляющей компании пройти дополнительно проверку знаний?
Услуги в области охраны труда оказывают юридические лица (индивидуальные предприниматели), аккредитованные на оказание услуг в области охраны труда, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством и договором на оказание услуг в области охраны труда, заключенным с нанимателем (часть первая ст. 22 Закона об охране труда).
Поскольку организация выполняет на договорной основе функции исполнительного органа (руководителя) в отношении нескольких хозяйственных обществ (далее – управляемые организации), в ней может быть создана служба охраны труда (введена должность специалиста по охране труда) для оказания услуг по осуществлению функций специалиста по охране труда в управляемых организациях.
В этом случае управляющей организации необходимо пройти соответствующую аккредитацию на оказание услуг в области охраны труда в порядке, установленном Инструкцией № 28.
Норм, устанавливающих количество организаций, которым юридическое лицо одновременно может оказывать услуги в области охраны труда, законодательством не предусмотрено. Вместе с тем в целях рациональной организации работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) управляющей организации возможно руководствоваться Нормативами численности специалистов по ОТ.
Руководителю (директору), специалистам по охране труда управляющей организации необходимо пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии местных исполнительных и распорядительных органов, в порядке, установленном Инструкцией № 175 (части восьмая и девятая ст. 25 Закона об охране труда). В то же время при каждом очередном заключении договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа хозяйственного общества проходить названным работникам проверку знаний по вопросам охраны труда дополнительно не требуется.
Вместе с тем руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующей комиссии не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в 3 года (п. 39 Инструкции № 175).
Документ:
Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175 (Инструкция № 175).
