О чем статья: разбираем, как корректно оформить обязанности инженера по охране труда в его должностной инструкции и на кого законно возложить эти функции на время отсутствия ответственного специалиста.
Ситуация 1
Сотрудник работает в должности инженера по охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды. В целях приведения должности в соответствие с законодательством ему предложена работа в должности инженера по охране труда на 0,5 ставки с возложением обязанностей инженера по пожарной безопасности и инженера по охране окружающей среды по 0,25 ставки в порядке совмещения. Через месяц у работника заканчивается срок действия контракта, и мы предупредили его о заключении нового контракта в новой должности с измененными условиями труда. Работник, проставив подпись в соответствующей графе уведомления, согласился на подписание нового контракта. Однако должностную инструкцию работник готов подписать только с внесенными исправлениями. Например, в ранее действовавшей должностной инструкции было указано «разрабатывает и пересматривает инструкции по охране труда». В новой должностной инструкции работник желает указать «оказывает методическую помощь в разработке и пересмотре инструкций по охране труда».
Каковы наши действия?
