Приняли работника по трудовому договору. Однако его рабочее место будет не на территории нанимателя – организации «А», а в организации «Б». Работник будет представлять продукцию нашей компании в ТЦ организации «Б». Одна из обязанностей нанимателя – обеспечение безопасных условий труда.
Кто в данной ситуации будет отвечать за охрану труда работника?
