При заключении договоров на производство работ уполномоченные должностные лица организации изучают условия, в которых будут выполняться работы, обеспечивают отражение в договорах обязанности сторон и сфер ответственности за обеспечение охраны труда.
При производстве работ в условиях, дающих право работникам на получение компенсаций по условиям труда, руководители работ получают необходимые справки о наличии оснований для предоставления указанных компенсаций и ведут учет фактически отработанного времени в таких условиях.
Чтобы обеспечить охрану труда работников, направляемых в командировку, необходимо требовать от них соблюдения следующих правил.
1. Работники организации по прибытии к месту производства работ получают вводный инструктаж по охране труда в службе охраны труда заказчика, а при совместном выполнении работ с персоналом заказчика и под руководством должностных лиц заказчика – и инструктаж на рабочем месте.
При выполнении работ в командировке под руководством должностных лиц организации, командировавшей работника, инструктаж по охране труда проводится указанными должностными лицами при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой производятся работы.
Такой инструктаж может проводиться как перед направлением в командировку, так и в месте командировки.
2. Работники организации соблюдают установленные у заказчика требования безопасности и правила поведения на строительных площадках, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях, а руководители обеспечивают контроль за соблюдением этих требований командированными работниками.
3. Работники, имеющие право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов при работе с вредными веществами, получают денежные средства на их приобретение в порядке, установленном коллективным договором.
По окончании работ начальники подразделений вместе с актом об их выполнении представляют документ о наличии вредных условий труда и дополнительный табель о фактически отработанном времени во вредных условиях труда.
4. Водители транспортных средств, при работе в командировке должны соблюдать режим труда и отдыха.
5. Водителям транспортных средств запрещается отдыхать в кабине автомобиля при включенном двигателе, пользоваться нагревательными приборами для приготовления пищи в кабине автомобиля.
6. Работникам, направленным в командировку, запрещается употреблять алкогольные, наркотические и токсические вещества, а также находится в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
7. Во время нахождения в комнатах отдыха, гостиничных номерах или других помещениях для отдыха работники обязаны соблюдать меры электробезопасности и пожарной безопасности.
Александр Лиходиевский, инженер по охране труда
