Можно ли назначать стажирующими тех высококвалифицированных рабочих, которые отработали в организации по данной профессии или виду работ менее 3 лет?
Можно, если общий стаж работы по данной профессии или виду работ составляет более 3 лет.
В противном случае нормотворческий орган, разработавший нормативный правовой акт, регулирующий эти вопросы, указал бы на необходимость допуска к процедуре стажировки лиц, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет именно в той организации, где проводится стажировка. Если такого указания нет, то стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет может рассматриваться как общий стаж работы по профессии или виду работы стажирующего с учетом его работы в других организациях.
Например, микроорганизациям, в которых невозможно обеспечить прохождение рабочими стажировки в установленном порядке, разрешено ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ. А в тех «других» организациях, как правило, характер и степень опасности факторов производственной среды и трудового процесса и наличие потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов будут существенно отличаться от «наших».
Сергей Жартун, директор ОДО «ПрофиТруд»
