Организация имеет несколько филиалов с разной спецификой работы (разные виды деятельности). Численность работников в филиалах разная, общее число сотрудников достигает 250 человек.
Возможно ли создание централизованного отдела охраны труда или необходимо в каждом филиале назначить инженера по охране труда?
Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
постановление Минтруда Республики Беларусь от 23.07.1999 № 94 «Об утверждении Нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях» (далее – постановление № 94).
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда работодатели (наниматели) в установленном законодательством порядке создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда (ст. 16 Закона об охране труда, ст. 227 ТК).
Структуру и численность службы охраны труда устанавливают в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов. Нормативы численности специалистов по охране труда на предприятиях утверждены постановлением № 94.
Численность работников службы охраны труда устанавливается с учетом следующих факторов:
– среднесписочной численности работников;
– среднемесячной численности вновь принимаемых работников;
– количества самостоятельных структурных подразделений в организации и их расположения относительно друг друга;
– численности работающих, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда.
В данной ситуации возможны 2 варианта организации работы службы охраны труда:
1) создать централизованную службу охраны труда в головной организации, в ней будут сосредоточены все специалисты по охране труда. При этом в должностных инструкциях за каждым специалистом будут закреплены круг вопросов и подразделение, где должен осуществлять соответствующую деятельность;
2) в штатное расписание каждого филиала организации ввести должность специалиста по охране труда, а в штатном расписании головной организации – должность специалиста по охране труда, который будет осуществлять методическое руководство специалистов по охране труда филиалов. Возможно возложение методического руководства деятельностью специалистов по охране труда филиалов на другое должностное лицо.
Какой вариант организации работы службы охраны будет более эффективным, зависит от многих обстоятельств.
Однако при любой организации работы по обеспечению охраны труда работодатель несет полную ответственность за соблюдение требований по охране труда, установленных законодательством.
Владимир Семич, инженер,
член общественного объединения
«Сообщество трудового права»
»
