На какую службу на предприятии: службу охраны труда и промышленной безопасности или кадровую службу – возлагаются функциональные обязанности по стажировке работников на рабочих местах?
На службу охраны труда и промышленной безопасности.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).
В обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда входит проведение стажировки перед допуском работника к самостоятельной работе (п. 12 ст. 226 ТК и ст. 17 Закона об охране труда).
Наниматель обеспечивает стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяет наниматель (часть первая ст. 220-1 ТК).
Порядок проведения стажировки устанавлен Инструкцией № 175.
Документ:
Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175).
Руководитель организации с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов:
1) утверждает перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку;
2) устанавливает продолжительность (не менее 2 рабочих дней) стажировки в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ (п. 25 Инструкции № 175).
Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более 2 рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки.
При необходимости специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, а также занятые на подземных работах, перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку по занимаемой должности.
Стажировку проводит должностное лицо, назначенное приказом руководителя организации. Руководитель организации утверждает перечень должностей специалистов, которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность.
Функциональные обязанности структурного подразделения (службы) организации устанавливаются нанимателем и закрепляются в локальных нормативных правовых актах.
Вместе с тем нанимателю необходимо учитывать нормы Типового положения.
Документ:
Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.09.2013 № 98 (далее – Типовое положение).
Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет совместно с иными структурными подразделениями подготовку документов по вопросам охраны труда, в т.ч. документов по вопросам стажировки (подп. 11.3 п. 11 Типового положения).
Функциональные обязанности по организации стажировки работников на рабочих местах целесообразно возложить на службу охраны труда и промышленной безопасности.
Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому
законодательству и законодательству
об охране труда
