Организация заключает договор подряда с лицом, которое будет проводить предсменный осмотр работников не на территории организации.
Нужно ли в данном случае проводить инструктаж по охране труда, проверку знаний по охране труда с подрядчиком?
Документ:
Инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты и Минздрава Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (далее – Инструкция № 116/119).
Документ:
Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175).
Очевидно, что речь идет о проведении медицинского осмотра физическим лицом.
Предсменный медицинский осмотр проводит медицинский работник организации здравоохранения, осуществляющей медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения (п. 4 Инструкции № 116/119).
Проведение предсменного медицинского осмотра на подрядных началах физическим лицом не предусмотрено.
Отметим, что вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала работы проводятся с работающими при выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору) (пп. 46, 49 Инструкции № 175).
Владимир Семич, инженер, член
Общественного объединения
«Сообщество трудового права»
