Будет ли травма, полученная работником вне места постоянной работы, являться основанием для расследования несчастного случая на производстве?
Если травма получена в условиях предусмотренных п. 3 Правил № 30, то будет, если нет, то не будет.
Несчастные случаи, с работниками, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) утрату им трудоспособности либо трудовое увечье расследуются в соответствии с требованиями п. 3 Правил № 30.
Расследуются несчастные случаи, происшедшие в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, необходимые для следования по территории организации нанимателя к рабочему месту и обратно, для приведения в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, происшедшие:
- на территории организации нанимателя или в ином месте работы, в том числе в служебной командировке, при выполнении служебного задания, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах организации нанимателя;
- во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем;
- на личном транспорте, используемом в рабочее время в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и нанимателем об использовании личного транспорта работающего в интересах нанимателя или по соглашению сторон трудового договора;
- на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель, проводник, другой работник);
- при работе вахтовым (экспедиционным) методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время.
О каждом несчастном случае на производстве потерпевший (при возможности), другие работники немедленно сообщают должностному лицу организации, нанимателя, страхователя (п. 7 Правил № 30).
Наниматель, получив сообщение о несчастном случае на производстве, принимает меры по устранению причин несчастного случая; в течение одного рабочего дня сообщает о несчастном случае страховщику, а также направляет в организацию здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего, и в то же время, обеспечивает расследование несчастного случая на производстве в соответствии с требованиями Правил № 30.
Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более 3 рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.
После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 либо о непроизводственном несчастном случае формы НП. Акт формы Н-1 является документом, свидетельствующим о происшедшем с работником несчастном случае на производстве, на основании которого потерпевшему могут быть назначены соответствующие компенсации.
Таким образом, травма, полученная работником вне места постоянной работы, будет являться основанием для расследования несчастного случая на производстве в том случае, если она получена в условиях предусмотренных п. 3 Правил № 30.
Документы:
Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров РБ от 15.01.2004 № 30 (Правила № 30).
Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 утвержден приложением 1 к постановлению Минздрава РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 27.01.2004 № 5/3.
Акт о непроизводственном несчастном случае формы НП утвержден приложением 2 к постановлению Минздрава РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 27.01.2004 № 5/3.
