Как направить на обучение работника, принятого на работу без разряда, класса, категории?
Работникам, принятым на работу и не имеющим квалификации (разряда, класса, категории) по необходимой организации профессии, при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку в дневной форме обучения в течение периода обучения выплачивается заработная плата из расчета не менее тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (часть вторая п. 2 Положения).
Документ:
Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессии рабочих, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954 (далее – Положение).
Работникам, направленным на повышение квалификации в дневной форме обучения в другой населенный пункт, выплачиваются суточные по установленным нормам командировочных расходов в течение 1-го ме-сяца обучения, на протяжении остального периода обучения – стипендия в размере 0,5 тарифного оклада (ставки) в месяц (п. 3 Положения).
Руководителям и специалистам, направленным на переподготовку в заочной форме обучения в другой населенный пункт, выплачиваются суточные до 60 календарных дней, а для педагогических работников государственных учреждений образования, направленных на переподготовку в Республиканский институт китаеведения имени Конфуция Белорусского государственного университета по специальности «Иностранный язык (китайский язык)», – до 180 календарных дней по установленным нормам командировочных расходов в течение каждого учебного года пропорционально продолжительности обучения в период нахождения работников на сессиях (п. 4 Положения).
Федор Ахраменко, юрист
