Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно аттестации признаны вредными условия труда по профессии «электрогазосварщик». Соответственно установлены допотпуск и доплата.
На момент аттестации штатных единиц профессии «электрогазосварщик» было 5. Далее в процессе деятельности вводятся в штатное расписание дополнительные единицы электрогазосварщика.
Например, всего становится 10 единиц электрогазосварщика.
Распространяется ли результат аттестации на дополнительно введенные единицы профессии?
Обязаны ли мы вновь принятым работникам по профессии «электрогазосварщик» устанавливать допотпуск и доплату?
Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен Положением № 253.
Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест (п. 18 Положения № 253).
Но если новые рабочие места являются аналогичными уже имеющимся, на которых проводилась аттестация, то новую аттестацию можно не проводить и распространить действие проведенной аттестации на новые рабочие места.
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №15, 2024 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
