Существуют ли какие-либо нормы по охране труда при работе с дикими животными?
Существуют.
Эти нормы регламентируются Правилами по охране труда для цирков.
Документ:
Правила по охране труда для цирков, утвержденные постановлением Минкультуры РБ от 30.12.2006 № 45 (далее – Правила по охране труда для цирков).
Кого допускают к работе с животными и можно ли детям участвовать в номерах с животными?
Детям участвовать в номерах с животными нельзя.
К выступлению в цирковых номерах с животными допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, инструктаж, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
К числу номеров с животными относятся: дрессированные лошади; джигиты; жокеи-наездники; жонглеры на лошадях; высшая школа верховой езды; дрессированные собачки; слоны; медведи; львы, тигры, леопарды и другие хищные животные; морские львы, крокодилы, обезьяны, лисицы; змеи и др.
Можно ли диких животных выводить без ограждений?
Можно, но при работе животных на сцене следует исключать возможный их контакт со зрителем.
При исполнении номеров с животными во всех проходах должны находиться опытные и обученные униформисты. Вывод на манеж больных, находящихся на карантине и не прошедших ветеринарный осмотр животных запрещается.
Места подготовки животных к выходу на манеж, тоннели и проходы в закулисные помещения изолируются от зрителей дверями или решетками.
При выступлениях на выездных площадках, в клубах и т.п. животных необходимо размещать в изолированных помещениях рядом со сценой или эстрадой.
Во время вывода опасных животных на манеж и в период работы с ними нахождение посторонних лиц и артистов других номеров в закулисных проходах не допускается.
При передвижении опасных животных по манежному барьеру, не огражденному манежной решеткой, между зрителями и животными должны следовать рабочие.
Подготовку лошадей к выходу на манеж (надевание сбруи, наложение бинта на ноги и т.п.), сопровождение их из конюшни до манежа и обратно осуществляют под руководством дрессировщика.
Садиться на лошадей в стойлах запрещается.
Темповая работа на лошади (джигитовка и т.п.) допускается после предварительного осмотра руководителем номера правильности крепления седла, стремян и подпруг.
При участии в представлении передвижного цирка темповых конных номеров (джигитов, жокеев) необходимо на высоте наездников к мачтам прикреплять мешки с мягкими амортизирующими материалами.
Опасные животные при демонстрации должны изолироваться от зрителей барьером, решеткой, манежной клеткой. При работе животных на сцене следует исключать возможный их контакт со зрителем. Для этого вблизи сцены должны находиться специально обученные лица (униформисты) с необходимыми средствами воздействия на животных.
Обслуживающий персонал цирка не должен допускать проникновения посторонних лиц за ограждения, отделяющие животных от зрителей.
Представления с опасными животными необходимо проводить в условиях, близких к репетиционным (привычные для животных костюмы артистов и обслуживающего персонала, реквизит, ковровые дорожки и т.д.).
Реквизит, используемый внутри манежных клеток, должен быть удобным и легким, тумбы и пирамиды – прочными и устойчивыми. Без разрешения артиста – дрессировщика зверей, находящегося в клетке, реквизит перемещать не допускается.
Репетиции и выступления с хищниками (кошачьими) должны проводиться в условиях, обеспечивающих оказание немедленной помощи артисту – дрессировщику зверей, находящемуся в любом месте манежной клетки.
Для этой цели с наружной стороны клетки в течение всего представления или репетиции необходимо иметь наготове средства предохранения и защиты артиста – дрессировщика зверей от возможного нападения животных (факелы с легковоспламеняющимися жидкостями, длинные стальные вилы и пики, пожарные рукава, заполненные водой, с присоединенными к ним стволами с кранами).
Показ трюков с подачей пищи животным изо рта дрессировщика не допускается.
Бурых медведей можно выпускать на манеж в намордниках и ошейниках с кольцами для карабинов. Намордник надевает артист – дрессировщик зверей вне клетки, предварительно привязав медведя.
Вывод медведей за барьер артисту – дрессировщику зверей запрещается.
При нахождении на барьере медведь должен быть на поводке у артиста – дрессировщика зверей.
Репетиции с необученными медведями должны проводиться на поводках, пропущенных сквозь бамбуковые палки с кольцами на концах.
Привлекать зрителей к участию в номерах с животными запрещается.
Какими нормами следует руководствоваться в отношении качества питьевой воды при обеспечении ей работников? Существуют ли какие-либо нормы?
СанПиН 10-124 РБ 99.
Руководствоваться необходимо СанПиН 10-124 РБ 99. Питьевая вода должна быть безопасна в эпидемическом и радиационном отношении, безвредна по химическому составу и иметь благоприятные органолептические свойства.
Качество питьевой воды должно соответствовать гигиеническим нормативам перед ее поступлением в распределительную сеть, а также в точках водоразбора наружной и внутренней водопроводной сети.
Безопасность питьевой воды в эпидемическом отношении определяется отсутствием в ней болезнетворных бактерий, вирусов и простейших микроорганизмов, ее соответствием нормативам по микробиологическим и паразитологическим показателям.
Документ:
санитарные правила и нормы СанПиН 10-124 РБ 99, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РБ от 19.10.1999 № 46 (далее – СанПиН 10-124 РБ 99).
Какие требования предъявляются к санитарно-бытовому обслуживанию работающих?
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 03.06.2003 № 70 «Об утверждении Межотраслевых общих правил по охране труда».
В организации предусматриваются санитарно-бытовые помещения в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов.
Не допускается использование санитарно-бытовых помещений не по назначению.
Полы гардеробных, душевых, умывальных, уборных и иных санитарно-бытовых помещений должны быть влагостойкими с нескользкой поверхностью.
В душевых применяются резиновые либо пластиковые коврики с нескользкой поверхностью.
При умывальниках должны иметься в достаточном количестве смывающие средства, полотенца или воздушные осушители рук.
Для предварительной обработки рук при работах со свинцом или сплавами, содержащими свинец, в умывальниках предусматриваются емкости с 1%-м раствором уксусной кислоты.
При технологических процессах, связанных с работой стоя или вибрацией, передающейся на ноги, предусматриваются ножные ванны, которые размещают в умывальных или гардеробных.
Помещения для обогревания устраиваются максимально приближенно к рабочим местам.
Прием пищи разрешается только в специально отведенных для этого помещениях, оборудованных в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов.
Все санитарно-бытовые помещения должны содержаться в исправном состоянии и чистоте.
Гардеробные, душевые, туалетные и иные санитарно-бытовые помещения должны после каждой смены убираться и проветриваться.
Федор Ахраменко, юрист
Каким нормативным актом следует руководствоваться при присвоении I группы по электробезопасности?
ТКП 181 и ТКП 427.
С целью исключения дублирования норм Минтруда и соцзащиты и Минэнерго РБ 11 июня 2014 г. было принято решение № 33/20, в соответствии с которым Межотраслевые правила по охране труда при работе в электроустановках, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты и Минэнерго РБ от 30.12.2008 № 205/59, были признаны утратившими силу.
С признанием утративших силу Межотраслевых правил вопросы электробезопасности регулируются ТКП 181 и ТКП 427.
С учетом последних изменений законодательства по присвоению I группы по электробезопасности какие вопросы должны быть включены в программу вводного инструктажа при проведении его с неэлетрическим персоналом?
В программу (инструкцию) вводного инструктажа по охране труда, которая должна быть разработана с учетом специфики деятельности (производства), кроме вопросов, разработанных на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда, должны быть дополнительно включены вопросы:
– об опасности электрического тока;
– опасности приближения к токоведущим частям оборудования;
– оказании первой помощи потерпевшим.
Следует также отметить, что программа должна быть утверждена руководителем организации.
Необходимо ли наличие III группы по электробезопасности для должностного лица нанимателя, проводящего вводный инструктаж с неэлетрическим персоналом?
Наличие III группы необязательно.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности руководителем организации. Например, при территориальной удаленности структурного подразделения обязанности по проведению вводного инструктажа могут быть возложены на руководителя структурного подразделения; в микроорганизациях, как правило, вводный инструктаж проводит сам руководитель организации.
При этом наличие группы по электробезопасности не ниже третьей у данных должностных лиц не требуется.
Необходимо ли вести журнал по присвоению I группы по электробезопасности неэлектрическому персоналу?
Журнал вести не надо.
Группа по электробезопасности неэлетрическому персоналу не присваивается. Ведение дополнительных журналов о присвоении I группы по электробезопасности, а также проверка знаний у неэлектрического персонала по данному вопросу не требуется. Вопросы по элетробезопасности включаются в программу (инструкцию) вводного инструктажа по охране труда.
Результаты вводного инструктажа регистрируют в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда либо (для микроорганизаций) в журнале инструктажа по охране труда.
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда».
Справочно:
ТКП 427-2012 (02230) «Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок»; введен приказом Минэнерго от 28.11.2012 № 228 с 1 марта 2013 г. (далее – ТКП 427).
Справочно:
ТКП 181-2009 (02230) «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей»; введен приказом Минэнерго РБ от 20.05.1999 № 16 с 1 сентября 2009 г. (далее – ТКП 181).
Справочно:
Изменение № 1 ТКП 181, утвержденное постановлением Минэнерго РБ от 11.03.2014 № 6, введено в действие с 1 июня 2014 г.
Виктория Яловая, юрист
Какие организационно-технические мероприятия по пожарной безопасности обязательны на объекте?
Документ:
Правила пожарной безопасности Республики Беларусь ППБ Беларуси 01-2014, утвержденные постановлением МЧС РБ от 14.03.2014 № 3 (далее – Правила).
Документ:
Закон РБ от 15.06.1993 № 2403-XII «О пожарной безопасности» (далее – Закон № 2403-XII).
Для обеспечения противопожарной защиты объекта (п. 4 Правил), руководитель объекта обязан:
– обеспечить на вверенном объекте соблюдение и контроль выполнения Закона № 2403-XII и требований пожарной безопасности, предусмотренных нормативными правовыми актами и техническими нормативными правовыми актами, документами государственного пожарного надзора;
– организовать работу по обеспечению безопасности людей на объекте при возникновении пожара;
– предусмотреть в положениях о структурных подразделениях и в должностных инструкциях работников объекта обязанности по обеспечению пожарной безопасности;
– назначить приказом ответственных за пожарную безопасность подразделений, исправное техническое состояние и эксплуатацию технологического оборудования, вентиляционных и отопительных систем, электроустановок, молниезащитных и заземляющих устройств, средств связи, оповещения, технических средств противопожарной защиты объекта. При этом необходимо руководствоваться ТКП 316-2011 «Система технического обслуживания и ремонта автоматических установок пожаротушения, систем противодымной защиты, пожарной сигнализации, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией людей. Организация и порядок проведения работ», который распространяется на техническое обслуживание юридическими лицами технических средств противопожарной защиты на объектах;
– организовать разработку инструкций по пожарной безопасности на объекте;
– приказом по объекту создать систему обучения требованиям пожарной безопасности работающих (в т.ч. временно допускаемых на территорию объекта), организовать обучение работников ПТМ;
– приказом по объекту создать ДПД, ПТК и организовать их работу. Распределить среди работников объекта обязанности на случай возникновения пожара, загорания;
– организовать безопасное проведение огневых и других пожароопасных работ, а также контроль за их проведением;
– организовать проведение мероприятий по недопущению образования, раннему обнаружению очагов загораний и принимать незамедлительные меры по ограничению их распространения и ликвидации в застигнутых размерах;
– организовать разработку паспорта пожарной безопасности (перечень объектов, на которые требуется разработка паспорта пожарной безопасности, приведен в приложении 3 к Правилам);
– принять меры по установлению причин и условий, приведших и способствовавших возникновению пожара (загорания), организовать разработку и выполнение мероприятий по их исключению в дальнейшем;
– организовать регулярное информирование работников о состоянии пожарной безопасности на объекте и о существующем риске возникновения пожара;
– организовать наличие стендов с информацией о пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности. Установка стендов обязательна для объектов, где численность работников превышает 15 человек, либо количество одновременно находящихся на объекте превышает 10 человек. Стенд размещается в местах, обеспечивающих широкую доступность данной информации (например, 1-й этаж здания, фойе организации или предприятия, при входе в здание объекта и т.д.).
Справочно:
ПТМ – пожарно-технический минимум;
ПТК – пожарно-техническая комиссия;
ДПД – добровольная пожарная дружина.
Как назначаются лица, ответственные за пожарную безопасность?
Назначаются приказом руководителя.
Ответственные за обеспечение пожарной безопасности, противопожарного режима, а также за содержание и эксплуатацию средств противопожарной защиты, инженерного оборудования, вентиляционных и отопительных систем, электроустановок, средств связи, оповещения, первичных средств пожаротушения назначаются приказом руководителя объекта.
Образец приказа о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность, смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
В приказе о назначении ответственных лиц также могут быть отражены вопросы о запрещении курения, осмотре и закрытии помещений после окончания работы, пользования электронагревательными приборами и другие мероприятия по усмотрению руководителя.
Что входит в обязанности руководителей и должностных лиц структурных подразделений объекта?
Руководители и должностные лица структурных подразделений объекта обязаны:
– знать пожарную опасность объекта (структурного подразделения) и меры по обеспечению его пожарной безопасности;
– обеспечить содержание в технически исправном состоянии зданий, сооружений, наружных установок, оборудования, инженерных систем, ТСППЗ, первичных средств пожаротушения, средств связи, транспортных средств, эксплуатируемых и применяемых на объекте, осуществлять контроль за их технически исправным состоянием, принимать меры для немедленного устранения выявленных нарушений противопожарных требований, способных привести к пожару;
– принимать при возникновении инцидентов, способных привести к пожару, немедленные меры по обеспечению эвакуации людей, остановке оборудования и другие неотложные меры;
– немедленно сообщать вышестоящему руководителю объекта, руководителям соответствующих структурных подразделений объекта обо всех обнаруженных нарушениях противопожарных требований и неисправностях пожарной техники, ТСППЗ, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией, систем дымоудаления, средств связи, первичных средств пожаротушения и принимать меры по их устранению;
– обеспечить проведение обучения, в т.ч. по ПТМ, проверку знаний по вопросам пожарной безопасности подчиненных им лиц;
– не допускать к работе подчиненных работников, не прошедших обучение по пожарной безопасности, в т.ч. по программе ПТМ, проверку знаний по вопросам пожарной безопасности;
– обеспечить соблюдение в подчиненных структурных подразделениях объекта установленного противопожарного режима;
– знать и уметь применять имеющиеся ТСППЗ, обеспечить их исправное содержание, организовать обучение рабочих и служащих порядку применения указанных средств;
– обеспечить подготовку и действие при пожаре ДПД.
Важно!
Обеспечение пожарной безопасности является обязанностью руководителей организаций и соответствующих должностных лиц, которые должны быть отражены в соответствующих должностных инструкциях (ст. 14 Закона № 2403-XII).
Справочно:
ТСППЗ – технические средства противопожарной защиты;
ПТМ – пожарно-технический минимум;
ДПД – добровольная пожарная дружина.
Какая ответственность наступает в случае несоблюдения требований пожарной безопасности?
Нарушение законодательства о пожарной безопасности, в т.ч. обязательных для соблюдения требований технических нормативных правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации, влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до 30 базовых величин (БВ), а на юридическое лицо – до 200 БВ (ч. 1 ст. 23.56 Кодекса РБ об административных правонарушениях; далее – КоАП ).
Нарушение правил пожарной безопасности лицом, ответственным за их выполнение, повлекшее возникновение пожара, влечет наложение штрафа в размере от 30 до 50 БВ (ч. 2 ст. 23.56 КоАП);
Нарушение правил пожарной безопасности лицом, ответственным за их выполнение, повлекшее возникновение пожара, совершенное в течение года после наложения административного взыскания за нарушение правил пожарной безопасности, наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до 1 года, или арестом на срок до 3 месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения (ч. 1 ст. 304 Уголовного кодекса РБ; далее – УК).
Нарушение правил пожарной безопасности лицом, ответственным за их выполнение, повлекшее по неосторожности возникновение пожара, причинившего тяжкое или менее тяжкое телесное повреждение либо ущерб в крупном размере, наказывается исправительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев, или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения (ч. 2 ст. 304 УК).
Деяние, предусмотренное ч. 2 ст. 304 УК, повлекшее по неосторожности смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения 2 или более лицам, наказывается лишением свободы на срок до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения (ч. 3 ст. 304 УК).
Уничтожение либо повреждение имущества по неосторожности, повлекшие причинение ущерба в особо крупном размере, наказываются исправительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев, или ограничением свободы на срок до 2 лет (ст. 219 УК).
Михаил Цеха,
начальник отдела охраны труда и надзора
ОАО «Белорусское управление механизации»
Засчитывают ли в стаж работы в отрасли начальнику отдела охраны труда учреждения высшего образования (педагогического университета) периоды его работы инженером по охране труда в энергетическом колледже, больнице, БГУ?
Засчитывают только период работы инженером по охране труда в БГУ.
При исчислении стажа работы в отрасли работникам службы охраны труда организации следует руководствоваться Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Минтруда РБ от 12.01.2000 № 4 (с дополнениями и изменениями) (далее – Положение), определяющим общие для всех работников бюджетной сферы подходы по исчислению указанного стажа, а также при необходимости отраслевой Инструкцией об особенностях исчисления указанного стажа.
В стаж работы в отрасли включается время работы в организациях, находящихся в подчинении отраслевого министерства (иного государственного органа) независимо от занимаемой работником должности (профессии) (п. 9 Положения).
Педагогический университет и БГУ ведомственно относятся к Минобразованию, энергетический колледж – к Минэнерго, больница – к Минздраву.
На основании изложенного в стаж работы в отрасли начальнику отдела охраны труда педагогического университета должен быть засчитан только период работы инженером по охране труда в БГУ.
Засчитывают ли в стаж работы в отрасли начальнику отдела охраны труда Белорусского национального технического университета периоды его предыдущей работы начальником отдела в управлении образования облисполкома и главным специалистом в Минобразования?
Засчитывают.
В стаж работы в отрасли работникам организаций образования засчитывают периоды работы в Минобразовании, управлениях и отделах образования местных исполнительных и распорядительных органов, в т.ч. бывшего СССР (п. 9 Инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования, утвержденной постановлением Минобразования РБ от 31.10.2002 № 45 (с дополнениями и изменениями)).
Таким образом, в стаж работы в отрасли начальнику отдела охраны труда вышеназванного учреждения образования должны быть засчитаны периоды его работы в управлении образования облисполкома и Минобразования.
Начальнику отдела охраны труда бюджетной организации ранее была присвоена 1-я квалификационная категория инженера по охране труда.
Устанавливается ли ему надбавка за наличие квалификационной категории?
Не устанавливается.
По должностям руководителей (их заместителей) структурных подразделений, главных специалистов бюджетных организаций надбавки за наличие квалификационной категории специалиста не устанавливаются. В связи с этим начальнику отдела охраны труда бюджетной организации не может быть установлена надбавка за наличие квалификационной категории по ранее присвоенной должности инженера по охране труда.
В каком размере устанавливается надбавка за наличие квалификационной категории ведущему инженеру по охране труда бюджетной организации?
В размере 30 % от тарифного оклада.
Специалистам бюджетных организаций, имеющим квалификационные категории, устанавливаются надбавки к тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах (в процентах от тарифных ставок (окладов):
– за высшую квалификационную категорию – 30 %;
– 1-ю квалификационную категорию – 20 %;
– 2-ю квалификационную категорию – 15 %.
По производной должности «ведущий» указанная надбавка устанавливается в размерах, предусмотренных для специалистов, имеющих высшую квалификационную категорию (п. 3 приложения 1 к постановлению № 6).
В каком размере устанавливаются надбавки за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ работникам службы охраны труда бюджетных организаций?
Конкретный размер надбавок устанавливает наниматель.
Конкретный размер указанных надбавок устанавливает наниматель, а предельный размер надбавки зависит от условий оплаты труда, предусмотренных для конкретной организации (отрасли).
Так, руководители бюджетных организаций в пределах фонда заработной платы имеют право (если иное не предусмотрено условиями оплаты труда, установленными по основному виду экономической деятельности организации) устанавливать надбавки руководителям и специалистам (в т.ч. руководителям и специалистам службы охраны труда) за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 % оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 % планового фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы (подп 2.8 п. 2 приложения 1 к постановлению № 6).
Руководители бюджетных научных организаций имеют право направлять на установление надбавок стимулирующего характера и на премирование бюджетные средства в размере до 40 % планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда.
Установление надбавок стимулирующего характера и премирование осуществляются в пределах утвержденного объема бюджетного финансирования на год.
Размер надбавки, устанавливаемой конкретному работнику за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ и выплачиваемой за счет бюджетных средств, не может превышать его оклада, а размер надбавки, выплачиваемой за счет иных источников, максимальными размерами не ограничивается. Указанные надбавки устанавливаются на время выполнения (проведения) работ, уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы (подп. 2.1 п. 2 приложения 4 к постановлению № 6).
Согласно условиям оплаты труда учреждениям образования «Белорусский государственный аграрный технический университет» и «Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия ветеринарной медицины» выделяются бюджетные ассигнования в размере до 50 % планового фонда заработной платы на премирование работников учреждений образования и установление им надбавок стимулирующего характера. При этом размер надбавки за счет бюджетных средств конкретному работнику (в т.ч. работникам службы охраны труда) не может превышать его оклада (п. 12 приложения 4 к постановлению № 6).
Можно ли установить доплату начальнику отдела охраны труда бюджетной организации за совмещение должности инженера по охране труда 1-й квалификационной категории?
Можно.
Руководители бюджетных организаций в пределах фонда заработной платы имеют право устанавливать руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям, специалистам, служащим, рабочим доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ (подп. 2.5 п. 2 приложения 1 к постановлению № 6).
Таким образом, руководитель бюджетной организации может установить начальнику отдела охраны труда доплату за совмещение должности инженера по охране труда 1-й квалификационной категории в размере до тарифного оклада вакантной должности названного инженера по охране труда.
Татьяна БОДИЛОВСКАЯ, экономист
Документ:
постановление Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее – постановление № 6).
