Условия труда (гигиенические особенности) работников, не достигших 18-лет

Для кого предназначена статья: для служб охраны труда, для работников кадровых служб организаций всех форм собственности.

Определение безопасных видов деятельности для лиц, не достигших 18 лет осуществляется с учетом возраста и функциональных возможностей, отсутствия неблагоприятного влияния на рост и состояние здоровья, исключающие повышенную опасность травматизма для себя и окружающих. Кроме того должна учитываться повышенная чувствительность организма подростков к действию факторов производственной среды. С этой целью поступающие на работу в возрасте до 18 лет должны проходить предварительные медицинские осмотры, на которых могут быть выявлены нарушения состояния здоровья, препятствующие работе.

Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности.

ВАЖНО! Подростки, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

Производственные факторы, противопоказанные для подростков с нарушением здоровья:

Основные положения трудового законодательства

в отношении работник не достигших  18 лет

Действующим трудовым законодательством разрешено заключение трудовых договоров с лицами, достигшими 16 лет.

С письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения (ст. 21 ТК).

Под легким трудом в данном случае законодатель понимает труд, который не является вредным для здоровья и развития лица, и не наносит ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования.

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144.

Работникам моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью первой ст.114 ТК для лиц соответствующего возраста.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать (ст.115 ТК):

1) для работников в возрасте от ч14 до 16 лет - 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет – 7 часов;

2) для учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут.

Внимание! Работники не достигшие 18 лет к работам в ночное время (с 22 часов до 6 часов), не допускаются.

Внимание! Работники не достигшие 18 лет и обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий

к сверхурочным работам не допускаются.

Ниже в таблице приведены предельные нормы подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную. Нормы утверждены постановлением Минздрава РБ от 13.10.2010 № 134.

Таблица

<*> С учетом массы тары и упаковки.

Запрещено привлекать подростков к тяжелым работам, связанным с переносом и перемещением тяжестей вручную свыше установленных норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет.

Нормы выработки

Для работников моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников.

Для работников, принимаемых на работу по окончании общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, курсов, прошедших обучение непосредственно на производстве, могут устанавливаться пониженные нормы выработки. Размеры пониженных норм и сроки их действия нужно определить (указать) в коллективном договоре (ст. 278 ТК).

В качестве дополнительного условия в трудовом договоре с работником не достигшим 18 лет может быть предусмотрено условие об установлении пониженных норм выработки.

Санитарно-бытовое обеспечение работников не достигших 18 лет

Санитарно-бытовое обеспечение работников не достигших 18-летнего возраста, должно быть организовано в существующих санитарно-бытовых помещениях организации, которые должны соответствовать требованиям действующих санитарных норм и правил РБ.

Работы, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших 18 лет

Список работ, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших 18 лет утвержден постановлением Минтруда РБ от 02.02.1995 № 13 «Аб Спiсе работ, на якiх забараняецца прымяненне працы асоб маладзей васемнаццацi гадоў» (далее – Список).

Обращаем внимание, что в Список включены профессии рабочих под общими названиями, при этом запрет на применение труда лиц, не достигших 18 лет распространяется также на подручных, помощников и старших рабочих этих профессий. 

Можно ли применять труд лиц, не достигших 18 лет на работах с вредными условиями труда, признанными таковыми на основании аттестации рабочих мест по условиям труда, но не включенных в Список? В данной ситуации ответ однозначный – нет. Запрещено применение труда лиц, не достигших 18 лет на любой работе, относящейся к опасной и (или) вредной по итогам аттестации рабочих мест, независимо от того, указан ли данный вид работ в Списке.

Однако в период прохождения производственной практики (производственного обучения) лица, которые обучаются в общеобразовательных, профессионально-технических, средних специальных учреждениях образования, могут находиться на работах, включенных в Список, но не более 4 часов в день (абз. 4 п. 2 постановления Минтруда РБ от 02.02.1995 № 13).

Отсюда следует вывод, что законодатель позволяет указанным работникам находиться на работах, включенных в Список, но не выполнять их самостоятельно.

Выпускники профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, которые закончили профессиональную подготовку со сроком обучения не менее 3 лет по профессиям, которые включены в Список, и не достигли 18 лет, допускаются к работе по этим профессиям под руководством опытных работников (абз. 5 п. 2 постановления Минтруда РБ от 02.02.1995 № 13).

Справочно: несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет не могут быть поручены работы, хоть и предусмотренные характеристикой работ по той или иной профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), но не содержащиеся в Перечне.

Людмила Бон­да­рен­ко, канд. мед. наук, доцент кафедры гигиены труда Белорусского государственного медицинского университета