Какими правами обладает комиссия по охране труда организации?
Документ:
Типовое положение о комиссии по охране труда, утвержденное постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2013 № 114 (далее – Типовое положение).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Типовым положением установлен порядок создания и функционирования комиссии по охране труда организации.
Права и обязанности нанимателя в области охраны труда установлены Законом об охране труда и ТК.
С учетом норм актов законодательства, которыми предусмотрено решение нанимателем отдельных вопросов по обеспечению охраны труда работников с участием представителей профессиональных союзов, определены основные функции комиссии по охране труда, включающие участие:
– в разработке системы управления охраной труда;
– разработке раздела об охране труда коллективного договора, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
– разработке других документов в случаях, предусмотренных законодательством;
– проведении проверок состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда на рабочих местах;
– информировании работников о результатах проведения проверок.
Вместе с тем комиссия по охране труда организации вправе:
1) принимать решения, необходимые для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
2) проводить анализ соответствия законодательству об охране труда принимаемых локальных нормативных правовых актов по охране труда (в т.ч. регламентирующих осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации);
3) рассматривать на заседаниях результаты проведенных мероприятий по охране труда, в т.ч. результаты проверок состояния условий труда, а также соблюдения требований по охране труда на рабочих местах, аттестации рабочих мест по условиям труда и др.;
4) заслушивать на заседаниях информацию должностных лиц организации о фактах возникновения угрозы жизни или здоровью работающих и окружающих и отчетов о проводимой работе по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также информацию представителей профессионального союза об организации общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и результатах его проведения;
5) запрашивать и получать от представителей сторон информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления ее деятельности;
6) вносить предложения по совершенствованию работы по охране труда, в т.ч. по подготовке документов по вопросам охраны труда, пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда, организации проведения дней охраны труда, информационно-разъяснительной работы с работниками по вопросам охраны труда, применению мер поощрения и материального стимулирования работников за соблюдение требований по охране труда и др.
На основе Типового положения необходимо разрабатывать свои положения о комиссии по охране труда организаций, учитывающие конкретные специфику и характер их деятельности.
Элла Горюнова, ведущий инженер по охране труда
ОАО «Управляющая компания холдинга «Белорусские обои»
