В каких случаях проводится переаттестация рабочих мест?
Законодательством предусмотрена внеочередная аттестация (переаттестация), рабочих мест, дата проведения которой не зависит от того, истек либо нет пятилетний срок действия результатов предыдущей аттестации (п.17, 18 Положения об аттестации рабочих мест).
Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится:
- в случае изменения законодательства, требующего ее проведение;
- при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты;
- по требованию органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь;
- по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда), профсоюза (профсоюзов).
Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении результатов внеочередной аттестации (переаттестации).
Справочно:
В случаях обнаружения органами экспертизы нарушений законодательства о труде и пенсионном обеспечении, касающихся предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, они вправе выдавать требование(предписание) об устранении выявленных нарушений, в том числе о проведении повторной (внеочередной) аттестации (п. 11.12 Положения об органах государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.05.2002 N 694.
