Работницу организации на конференции выбрали председателем профкома. Чтобы включить ее в состав комиссии организации по проверке знаний по вопросам охраны труда, ее необходимо послать на обучение. После него работница должна пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в республиканской комиссии. Однако главный бухгалтер организации отказался оплачивать обучение, аргументируя тем, что председатель профкома не является работником организации и должен проходить обучения за счет профсоюзной организации.
Должна ли организация оплачивать обучение?
Должна.
Документ:
Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 (далее – постановление № 210, комиссия).
Комиссия организации создается приказом руководителя организации. Ее возглавляет руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда. В состав комисии включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие главные специалисты, уполномоченные представители профессиональных союзов, органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора) (при необходимости и по согласованию с этими органами).
Руководители и члены комиссий организаций, подчиненных государственному органу, организации, обязаны не позднее 1 месяца со дня назначения на должность или включения в состав комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, а также периодически, не реже одного раза в 3 года, проходить в комиссии проверку знаний по вопросам охраны труда (п. 6 постановления № 210).
Таким образом, после издания приказа, в котором председатель профкома определена членом комиссии, она должна пройти обучение и проверку знаний по охране труда за счет организации.
Андрей Колячко, инженер по охране труда
