Обязан ли наниматель обеспечивать работников, работающих по договорам подряда, специальной одеждой и обувью?
Нет, не обязан.
На лиц, работающих в организации по договорам подряда, обязанность нанимателя выдавать средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ), установленная в отношении штатных работников, не распространяется, поскольку договор подряда является разновидностью договоров, вытекающих из гражданско-правовых отношений, а не трудовых.
Таким образом, организации могут закреплять в договоре подряда обязанность по обеспечению физических лиц СИЗ.
Поэтому, если договор содержит условие, обязывающее субъект хозяйствования обеспечивать СИЗ физическое лицо, с которым заключен договор подряда, субъект хозяйствования должен выдать СИЗ данному лицу. В противном случае физическое лицо самостоятельно обеспечивает себя СИЗ (за свой счет и собственными силами).
