О чем статья: при составлении номенклатуры дел у специалистов по охране труда часто возникают вопросы: нужно включать в нее все документы из Перечня № 140 или только те, которые фактически образуются в организации? обязательно ли переносить годовой отчет по травматизму, полугодовой отчет по условиям труда, документы аттестации и обучения? В статье автор разбирает, как правильно определить перечень дел, которые действительно должны быть заведены в вашей организации, и почему механическое копирование всех пунктов из нормативных актов – ошибка.
Ситуация
Какие документы из перечней, иных нормативных правовых актов (далее – НПА) должны быть включены в номенклатуру дел организации? Например, обязательно ли включать в номенклатуру дел организации следующие пункты:
