В рабочее время работница, следуя по коридору на свое рабочее место, поскользнулась на участке пола, где отсутствовал линолеум, упала и сильно ударила колено. Посчитав произошедший случай не представляющим опасности для ее здоровья, не предупредив руководителя, она самостоятельно приняла решение продолжить работу.
Правомерны ли ее действия?
Как правильно должен быть оформлен произошедший случай?
Работница должна была сообщить о случившемся непосредственному руководителю.
Данная травма подлежит учету в журнале регистрации несчастных случаев как микротравма.
В данном случае мы имеем дело с микротравмой – легким повреждением, вызванным воздействием опасного или вредного производственного фактора. Она опасна тем, что может грозить возникновением более тяжелых последствий. В первую очередь это относится к рабочим местам, находящимся в зонах повышенной опасности. Доступная статистика говорит о том, что на десять человек, получивших микротравму, приходится один легкий несчастный случай. Вероятность тяжелой травмы составляет один случай к ста, смертельного же – один к тысяче.
В обязанности работающего в области охраны труда включены такие обязанности, как:
– забота о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
– немедленное сообщение работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
– оказание содействия и сотрудничество с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленное извещение своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья (ст. 19 Закона об охране труда).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).
Как показывает практика, бывают ситуации, когда микротравма сначала и не предполагает каких-либо осложнений для здоровья, но потом приводит к длительному лечению. Сразу недооценив полученные повреждения, работники не сообщают о них своему руководителю, за что впоследствии расплачиваются возникшими проблемами со здоровьем.
Поэтому в данной ситуации работница должна была сообщить о случившемся непосредственному руководителю.
Так как в результате травмы не наступила временная нетрудоспособность (не менее 1 дня) и не возникло необходимости перевода потерпевшей на другую работу, то данный случай не подпадает под действия Правил расследования.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Правила расследования).
Однако данная травма подлежит учету в журнале регистрации несчастных случаев, как микротравма.
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты и Минздрава Республики Беларусь от 14.08.2015 № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Акт составлять не обязательно.
Однако, чтобы не допустить подобные случаи в дальнейшем, важно детально разобраться в произошедшем. Следует обратить внимание, случались ли в отчетном периоде с работниками микротравмы или другие опасные ситуации на данном участке и при каких обстоятельствах. Необходимо выяснить, в каком состоянии находится пол коридора; почему там оказался участок, где оборван линолеум; отмечались ли эти факты при проверке рабочих мест в рамках периодического контроля, а также требуется ли ремонт. Таким образом, разбирая этот случай, можно получить представление об организации работы по охране труда на предприятии и исключить такие ситуации в будущем.
Андрей Колячко, инженер по охране труда
