За водителем организации закреплен автомобиль, на котором по результатам аттестации подтверждено право на доплату за работу с вредными условиями труда. Водитель уходит в трудовой отпуск с 20 октября на 21 календарный день.
Должны ли мы доплачивать другому водителю, который будет работать на этом автомобиле во время отсутствия основного работника?
