Документ:
Правила пожарной безопасности Республики Беларусь. ППБ Беларуси 01-2014, утвержденные постановление МЧС Республики Беларусь от 14.03.2014 № 3 (далее – ППБ Беларуси 01-2014).
К сожалению, понимание, что каждый, выполняя работу по найму, должен заниматься своим делом, не всегда находит отражение и в нормативных документах. Для примера, в ППБ Беларуси 01-2014 прописана обязанность работодателя создавать в организации добровольные пожарные дружины (ДПД) из числа своих работников.
Цель создания ДПД – проведение профилактических мероприятий по предупреждению пожаров – безусловно, благородна и полезна, если бы не одно «но»: члены ДПД обязаны еще и участвовать в тушении пожаров. И тут возникают вопросы по охране труда работника.
Во-первых, при заключении трудового договора тушение пожаров, как правило, не оговаривается как трудовая функция.
Во-вторых, дело это сугубо добровольное, но, как у нас на предприятиях эта добровольность понимается, рассказывать не надо.
В-третьих, тушение пожаров – это особо опасная работа, требующая длительной подготовки, обучения и постоянных тренировок, что невозможно обеспечить в условиях обычной «гражданской» организации.
В-четвертых, как понимать эту деятельность: это общественная нагрузка или служебная функция?
А как расследуем…
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Документ:
Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила расследования).
Если участие в ДПД рассматривать как общественную нагрузку, то согласно Правилам расследования повреждение здоровья или гибель работника при тушении пожара не трактуются как производственная травма со всеми вытекающими последствиями (кроме того, не всякий пожар расценивается как стихийное бедствие). А если рассматривать как служебную функцию, то причем тут «добровольная»?
Какие СИЗ выдавать…
Согласно положению о ДПД членам пожарных дружин, входящих в состав расчетов на пожарных машинах и мотопомпах, бесплатно за счет предприятий выдаются комплекты спецодежды (куртки, брюки и рукавицы, ватные брюки и телогрейки), сапоги на срок носки, установленный для работников военизированной пожарной службы МВД Республики Беларусь.
А где газоспасательные аппараты? Каски защитные? И кто придумал идти в огонь в ватных телогрейках?!
Много ли у нас организаций, имеющих свои пожарные машины?
А остальным за счет и на основании чего покупать комплект защитной одежды «для работников военизированной пожарной службы Министерства внутренних дел Республики Беларусь», не предусмотренный никакими типовыми нормами выдачи?
Остается идти с ломами и баграми на огонь в чем есть… А ломы и багры, между прочим, в отличие от огнетушителя – это оружие «ближнего боя» в самом что ни на есть огне.
По мнению автора, не должно такое «оружие» входить в комплектацию пожарного щита, потому как кроме человека в погонах некому в организации его применять.
А кто ответит…
Руководителю организации следует хорошо подумать об ответственности, если при тушении пожара травму получит кто-то из работников. На этом фоне утрата самого ценного оборудования покажется досадным неудобством и не более того.
Пожар тушат пожарные
Вывод. При проведении противопожарного инструктажа я ввожу в уши слушателей одну мысль: главное при пожаре – спасение собственной жизни и жизни товарища. Поэтому никакого героизма: пшикнул на очаг возгорания огнетушителем, не помогло – вызывай 101, спасайся сам и помогай спасаться другим. Каждый работающий по найму должен на работе заниматься только тем, чему обучен.
Виктор Серый, инженер по охране труда
