На работников, направленных в установленном порядке в служебные командировки, распространяются положения Трудового кодекса РБ (далее – ТК), а также нормативные и технические нормативные правовые акты в области охраны труда.
Работники организации могут командироваться в другие организации в одиночном порядке или в составе групп. В составе групп от 2 человек и более руководитель организации в приказе или распоряжении о командировке назначает старшего группы, который впоследствии будет отвечать за соблюдение трудовой и производственной дисциплины в группе, за организацию и качество выполнения порученного задания или работы, рациональное использование рабочего времени и т.д.
Работники, направляемые в служебные командировки, должны знать, что во время следования к месту командировки и обратно, а также во время нахождения в других организациях они считаются исполняющими служебные обязанности.
Справочно:
служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (часть первая ст. 91 ТК).
Инструктажи по охране труда с командированными работниками
Вводный инструктаж проводится с работниками других организаций, в т.ч. командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с работниками других организаций, в т.ч. командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы (пп. 46 и 50 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175).
Справочно:
с командированными работниками по прибытии на место командировки должен быть проведен инструктаж по охране труда.
Действия работника перед отбытием в служебную командировку
Перед направлением в служебную командировку работник обязан:
– ознакомиться с приказом (распоряжением) нанимателя о командировании под роспись;
– получить командировочное удостоверение и задание;
– убедиться в наличии необходимых документов, а также адреса организации командирования и телефонов должностных лиц этой организации;
– согласовать маршрут следования к месту назначения.
Требования охраны труда при следовании в служебную командировку
Находясь на дорогах и улицах населенного пункта, командированный работник обязан соблюдать требования Правил дорожного движения, утвержденных Указом Президента РБ от 28.11.2005 № 551 «О мерах по повышению безопасности дорожного движения» (вместе с «Правилами дорожного движения») (в ред. от 08.01.2013).
Справочно:
проведение инструктажа по охране труда должно подтверждаться подписями командированных работников и работников, проводивших инструктаж, в журналах регистрации инструктажей по охране труда.
При следовании к месту командировки и обратно на общественном транспорте работник обязан выполнять требования соответствующих Правил пользования транспортными средствами и распоряжения должностных лиц, обслуживающих транспортное средство (проводника, водителя, машиниста, контролера и др.). Перед поездкой или в ходе нее работник обязан приобрести проездной билет.
Если работник направляется в служебную командировку на транспорте, предоставленном организацией, то перед отправлением он обязан:
– убедиться в наличии удостоверения личности, водительского удостоверения, регистрационных документов на транспортное средство, путевого листа и документов на перевозимый груз;
– убедиться, что автомобиль укомплектован инструментом, запасным колесом, буксирным тросом, домкратом, колесными упорами, огнетушителем, знаком аварийной остановки, фонарем, аптечкой первой помощи;
– пройти предрейсовый медицинский осмотр и получить отметку в путевом листе о допуске к рейсу.
Предрейсовое обследование включает в себя:
– опрос водителя о состоянии здоровья;
– измерение пульса и артериального давления;
– измерение при наличии медицинских показаний температуры тела;
– использование прибора, предназначенного для определения концентрации паров алкоголя в выдыхаемом воздухе, соответствующего требованиям технических нормативных правовых актов (далее – прибор);
– использование экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наличия наркотических средств или иных веществ (далее – экспресс-тесты) в биологических образцах;
– определение наличия клинических признаков состояния опьянения;
– рабочее состояние ремней безопасности.
Справочно:
посадка и высадка должны производиться со стороны тротуара или обочины и только после полной остановки транспортного средства. Если посадка и высадка невозможны со стороны тротуара или обочины, они могут осуществляться со стороны проезжей части при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.
Во время следования в командировку на транспортном средстве организации работнику запрещается:
– отвлекаться от управления транспортным средством во время его движения;
– при движении автомобиля высовываться из окна салона, выставлять руки и жестикулировать;
– открывать двери транспортного средства во время его движения.
Действия командированного работника (группы работников) по прибытии в организацию командирования
По прибытии в организацию командирования старший группы и водитель обязаны:
– доложить руководству организации о цели и сроках командировки;
– выяснить место и условия постановки на стоянку транспортного средства;
– предъявить удостоверение о проверке знаний по охране труда;
– пройти вводный инструктаж по охране труда, ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка организации пребывания, специфическими особенностями работы;
– при необходимости пройти первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
– зарегистрировать время прибытия в организацию;
– выполнить задание своей организации;
– зарегистрировать время убытия из организации.
Справочно:
в микроорганизациях вводный инструктаж может проводить руководитель организации.
По прибытии в организацию командирования работники должны пройти вводный инструктаж по охране труда по программе, принятой в организации. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.
Перед началом работы командированные работники должны пройти первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте по программе, принятой в организации. Записи о прохождении работниками инструктажей заносятся в журналы инструктажей организации командирования.
Ответственность за обеспечение требований охраны труда при производстве работ командированными работниками, в т.ч. за их допуск к работе, несет принимающая сторона.
Контроль за соблюдением требований безопасности осуществляют ответственные лица принимающей стороны совместно с руководителем группы командированных (если в командировку направлен один работник, данный контроль осуществляет представитель принимающей стороны).
Внимание!
Если командировка сопряжена с перевозкой опасных грузов, то командированный работник обязан соблюдать требования, установленные Законом РБ от 06.06.2001 № 32-З «О перевозке опасных грузов (в ред. от 22.12.2011), постановлением МЧС РБ от 08.12.2010 № 61 «Об утверждении Правил по обеспечению безопасной перевозки опасных грузов автомобильным транспортом в Республике Беларусь» (в ред. от 10.12.2012). Нарушение правил безопасности при перевозке опасных грузов влечет административную ответственность по ст. 18.29 Кодекса РБ об административных правонарушениях.
Требования охраны труда в аварийных ситуациях, при несчастном случае
Работник, находящийся в служебной командировке, должен знать, что он имеет право на бесплатную медицинскую помощь, спасательные работы и другую экстренную помощь при любых несчастных случаях, дорожно-транспортных происшествиях от организаций и должностных лиц, на которых законом возложена обязанность оказывать такую помощь.
При получении командированным работником травмы старший группы или администрация принимающей организации обязаны сообщить по телефону, факсу или телеграммой в организацию, командировавшую работника: фамилию, имя, отчество пострадавшего, диагноз и степень тяжести травмы, обстоятельства несчастного случая, адрес организации и телефоны руководителей организации.
Справочно:
о порядке расследования несчастного случая, произошедшего с командированным работником, читайте в статье И. Евтуха «Действия нанимателя при несчастном случае с командированным к нему работником» (см.: «Я – специалист по охране труда», 2013, № 3, с. 34).
Требования охраны труда по возвращении из служебной командировки
По возвращении из командировки работник обязан явиться к непосредственному руководителю, доложить о выполнении задания и возвращении из командировки, сообщить о всех происшествиях.
Водитель по возвращении из служебной командировки обязан:
– поставить автомобиль на установленное место стоянки;
– предъявить автомобиль для технического осмотра ответственному за техническое состояние автомобиля;
– сообщить ответственному за техническое состояние автомобиля обо всех имевших место дорожно-транспортных происшествиях;
– написать письменное объяснение о происшедших во время командировки несчастных случаях и дорожно-транспортных происшествиях;
– заполнить путевой лист и сдать его диспетчеру или другому ответственному лицу.
Дмитрий Елизаров, специалист по охране труда