Организация заключила договор со сторонней организацией на оказание услуг по охране труда.

Кто будет нести ответственность за нарушения законодательства по охране труда в случае их обнаружения при проверке контролирующими надзорными органами?

Входит ли в должностные обязанности инженера по охране труда ознакомление вновь поступающих работников с инструкциями по охране труда по видам работ, если с работниками в дальнейшем проводят первичные и повторные инструктажи и номера инструкций указываются в журнале регистрации инструктажей?

Могут ли обязанности специалиста по охране труда быть возложены на внешнего совместителя, ранее прошедшего в другой организации обучение по вопросам охраны труда?

Организация имеет несколько филиалов с разной спецификой работы (разные виды деятельности). Численность работников в филиалах разная, общее число сотрудников достигает 250 человек.

Возможно ли создание централизованного отдела охраны труда или необходимо в каждом филиале назначить инженера по охране труда?

Как влияет похолодание на продолжительность рабочего времени?

Можно ли назначать стажирующими тех высококвалифицированных рабочих, которые отработали в организации по данной профессии или виду работ менее 3 лет?

В кабинете площадью 7,5 м² оборудовано 2 рабочих места специалистов по сбыту с использованием ПК. Столы с мониторами стоят в ряд у стены. Расстояние между боковыми поверхностями мониторов 80 см. Естественный свет падает справа. Системные блоки компьютеров стоят на полу.

Имеются ли нарушения в организации рабочих мест?

Слесарь по ремонту автомобилей прошел проверку знаний по охране труда по своей профессии в мае 2015 г., а через месяц – в июне –уволился. В декабре снова пришел на работу по той же профессии.

Нужно ли в этой ситуации проводить проверку знаний по охране труда по профессии или еще действует предыдущая (ведь еще не прошел год с момента проверки знаний)? Следует ли направлять работника на прохождение первичного медосмотра, если медосмотр проводился в феврале 2015 г.?

Начальник смены, работа которой связана с использованием электроустановок, должен проходить проверку знаний раз в год на компьютере.

Правомерно ли такое требование?

В организации назначили нового директора.

Необходимо ли в данном случае переиздавать инструкции по охране труда, утвержденные предыдущим директором?