Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Каким образом проводится проверка знаний по вопросам охраны труда в организации?
Можно ли выдавать бывшие в употреблении средства защиты работающим?
Где посмотреть список вредных факторов при аттестации рабочих мест?
На какой высоте расположить стенды по охране труда?
Когда необходимо проводить в организации внеочередные проверки знаний?
В организации есть автомобили, которыми сотрудники пользуются в служебных целях.
Необходимо ли работникам проходить инструктаж и по какой профессии?
1. Кто может управлять кранами мостовыми, управляемыми с пола, на которые не распространяется действие Правил № 66 и которые не поднадзорны Госпромнадзору в соответствии с п. 5 Правил № 66?
2. Может ли управлять краном мостовым двухбалочным КМ 10/22, управляемым с пола на радиоуправлении, рабочий, имеющий квалификацию по профессии «стропальщик»?
В организации имеются компьютеры и ксерокс, а также чайник и микроволновая печь.
Надо ли разрабатывать инструкции по охране труда при использовании данных предметов?
Согласно приложению А к СТБ 2116-2010 «Строительство. Монтаж тепловых сетей. Контроль качества работ» акт приемочного контроля по монтажу тепловых сетей должен быть подписан представителем Госпромнадзора.
Необходимо ли участие представителя Госпромнадзора в приемочном контроле качества монтажа трубопровода (труба стальная электросварная диаметром 89 мм, 76 мм и 57 мм, рабочая температура 70–120 °С, рабочее давление 0,6 МПа)?
На опасном производственном объекте III типа опасности (котельная, в которой эксплуатируются потенциально опасные объекты, работающие под давлением более 1,0 МПа, при температуре нагрева воды выше 150 °С (паровые и водогрейные котлы, работающие на газообразном и жидком топливе)) произведен демонтаж одного парового котла и двух водогрейных котлов. Изменение количества установленных котлов не влияет на тип опасности опасного производственного объекта.
Требуется ли проведение повторной идентификации опасного производственного объекта?
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
