Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Организация направила работника в командировку в другую организацию для выполнения работ по его профессии (слесарь МСР), где с ним произошел несчастный случай на производстве. Семью пострадавшего работника о происшествии с ним в известность не поставили. Должна ли уведомлять родственников о произошедшем несчастном случае организация, в которую направляли командированного работника? Кто должен сообщить о несчастном случае с работником?
Имеются ли в настоящее время основания для непрохождения периодического медосмотра ввиду распространения COVID-19?
Можно ли нанимателю потребовать у работника прохождение флюорографии без требования представить справку о прохождении медосмотра, срок действия которой продлен по Указу № 442?
Кто в организации должен организовать и кто из работников должен проходить подготовку по программе пожарно-технического минимума (ПТМ)?
На предприятии используется сырье – кремнийорганическая силиконовая резина для изготовления тепло- и морозостойких кабелей. На данный момент имеется образование данной резины с истекшим сроком годности. Согласно паспорту безопасности ее составные части – кварц и полидемитилсилоксан с винильными группами.
Как подобрать код отхода? Можно ли присвоить такой резине код отхода 5750101 «Отходы не вулканизованых резиновых смесей на основе каучуков общего назначения» либо 3146601 «Кремнийсодержащие отходы»?
В организации необходимо выполнить работы по уборке крыши производственного здания.
Будут ли работы на крыше здания являться выполнением работ на высоте?
Необходимо ли работнику проходить медосмотр для выполнения работ на высоте?
Должно ли ответственное лицо проводить целевой инструктаж и оформлять наряд-допуск?
Какие изменения внесены в ТКП по строительным отходам?
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
