Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Организация временно переводит своих работников для работы в другой организации. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда рабочие места, на которые временно переводятся работники, имеют вредные условия.
Нужно ли проводить внеочередную аттестацию и платить взносы ППС (пенсии)?
Порядок временного перевода работника к другому нанимателю установлен ст. 32-1 ТК.
Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в т.ч. в другую местность, а также к другому нанимателю в случае письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК (п. 1 части первой ст. 32-1 ТК).
При временном переводе действие трудового договора продолжается, другой трудовой договор с работником не заключается, если иное не предусмотрено ТК (часть третья ст. 32-1 ТК).
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №21, 2023 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
