Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
В организации создавались новые рабочие места, и на них дополнительно проводилась аттестация. Если соблюдать точные сроки действия результатов аттестации – 5 лет, то в одном подразделении придется параллельно провести 2 аттестации (а в дальнейшем и 3-ю, так как планируется снова создавать новые рабочие места), что экономически не выгодно.
Как поступить, если в одном структурном подразделении организации срок действия аттестации на разных рабочих местах заканчивается в разные сроки (разница составляет около 11 месяцев)?
Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест (п. 18 Положения № 253).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №13, 2018 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
