Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работник в отделе кадров оформлен. До допуска к работе вводный инструктаж проведен, но специалист не расписался в книге по инструктажу к допуску к работе, при этом он работает. Инструктаж проводится за 4 дня до допуска. С работником случается несчастный случай за 2 дня до допуска.
Как быть в такой ситуации, какие документы оформлять, кто несет ответственность?
Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, в т.ч. не прошедшего инструктаж по охране труда (п. 2 ст. 49 ТК).
Регистрация вводного инструктажа должна осуществляться в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. Если в названном журнале нет подписи работающего о прохождении им вводного инструктажа по охране труда, инструктаж нельзя считать проведенным.
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №7, 2022 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
