Образец докладной записки о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушения требований охраны труда см. в рубрике «Полезный документ» на с. 26 журнала.
О чем статья:
- как специалисту по охране труда использовать предписание, чтобы не отвечать за чужие нарушения.
Ситуация
Специалист по охране труда, прибыв на строительный участок, увидел, что маляры выполняют работы без применения средств индивидуальной защиты (СИЗ). Он оформил предписание на имя руководителя работ, на которое тот ответил, что не может устранить нарушение, так как закончился срок эксплуатации СИЗ, а на закупку новых не выделили средства.
1. Как должен отреагировать на такой ответ специалист по охране труда?
2. Является ли предписание обязательным к исполнению?
3. Как поступить в случае, если руководитель работ или иной работник отказываются от получения предписания?
